打印

[资源资料] 摘抄各位网友对自己启发的话或文章。

本主题由 云飞扬01 于 2008-8-2 22:49 提升
哈哈哈哈,恭喜水君也上了贼船了。以后多交流,加入我们的群吧。
不过估计以后你的小说素材虽然多了,而写的时间恐怕就少了。

TOP

引用UID1032955 作品)给你十颗星



——班级文化建设之个人考核制



不管有意还是无形,7班的班级文化建设到现在,已经为时不短了。综观这段时间的建设,在班级环境建设方面做得还是非常不错的。如班级形象、班级公约的班级软环境建设,教室四壁张贴的小组和个人学习成果、班级日报等班级物质文化建设都已经初具雏形。这些班级文化的建设,可以通过环境熏陶人、感染人,从而自觉让学生在环境的熏陶下培养良好的的道德品质,在班级中焕发出良好的精神活力,达到班级文化建设事半功倍的效果。记得上次高中会考教室要充当考场,我就让学生把后墙的小组展示给揭了下来,有几个学生在日记里就可惜得不得了,可见这些物质文化已经深入人心,体现了它的作用。
可是,总是感到学生内心深处的热情并没有被点燃,依然处于“推推动动、拨拨转转”的被动状态。有些学生还和老师玩起了捉迷藏,在老师面前表现得是优秀可爱,老师一不在就原形毕露了。所以,找个可以引燃学生主动学习自觉向优的好办法已是燃眉之急了。否则的话,班魂里的“优”字就永远无法达到。
从求实中学回来后,他们的十星考核制给我留下深刻的印象。于是,经过思考改良后,它也成了我们班特有的个人考核工具。
一、              通过全体学生大会,制定适合本班情况的十类需考核方面,形成十星考核标准。我班的十星分别是:


学习态度之星



语言文明之星



个人卫生之星



行为文明之星



爱心互助之星



劳动之星



体美之星



仪表之星



合作之星



纪律之星


二、具体操作:
1、自己先根据上边的标准审核自己可以获取几星级,然后写出申请十星级申请书。申请书内容:申请人情况,申请星级的具体内容,可行性分析,自我激励名言和措施等。(审核自己所称的几星级,利于学生全面了解自己的差距,找到前进的方向。而十星级申请,则是因为十星考核的最终目的是为了让所有或大多数学生达到十星标准,给学生一个明确的目标。)
2、把学生的申请书以小组为单位张贴到教室后墙,既给学生以时刻的提醒,也布置了独特的班级物质文化,一举两得。
3、两周考查期,全体同学努力按照十星标准来规范自己的言行,并根据实际情况调整创星条件,如英语、语文默写被老师点名批评三次以上的,作业抄袭、不做、支差应付被批的,副科老师课堂提问两次不会的等都不能再得到“学习态度之星”。小组、全班同学互相监督。
4、两周考查期结束后,小组为单位初评,每小组有2—4个十星同学名额,小组推举之后,全班无记名投票,把其他同学认为不合适的十星同学筛选下去。(我们第一次就有4名同学被筛下去了。班主任要做好调控,被筛下的学生要及时做好思想工作,鼓励在先,委婉提示在后,然后激励其下次再创时争取一举成功。)
5、十星学生名单上后黑板表扬栏,在下个循环的考核里,只接受摘星,不再创十星了。即有一项没有达到要求,就要摘去一颗星。(一十星级女生就因为家长会其父母没有请假也没到,被摘去了一颗纪律之星。)其他没有达到十星的学生努力在下个两周里好好表现,扬优避短,改正缺点,争创十星学生。
6、评定完之后,把所有学生的得星情况以小组为单位,粘贴在教室后边,使所有的学生都对自己、对别人有所了解。
这样的个人考核,利用了“星”这一特殊而又招人喜欢的名词。试想,发星都想要,摘星谁愿意啊!尤其是在定级过程中,许多学生都是8星级9星级,只差一两颗就可以十全十美了,这样就增加了他们得星的信心,也明确了努力的目标,激发了其内心里的成功欲。另外,由于评定是以小组为单位的,后来还要经过全体同学的认定,“群众的眼睛是雪亮的”,他的一言一行都处在全体同学的监督之中,想糊弄也不可能,就堵住了他们老师前老师后不一的情况。
以前,一晌没到教室没见学生心里就空落落的,老是担忧学生在教室里不安心学习,是否有违纪现象,有没有和老师同学发生矛盾的现象……这种活动开展以后,和双套班委相结合,经过一段时间的考察,发现我在与不在学生并没有多大的变化,学生不再做表面文章给班主任看了,我的工作也就轻闲、放心了下来。如果说以前我的工作是“保姆”,管的意识强于帮的意识,时刻不敢离开学生的话,那么现在的我的工作就离“教师”越来越近,因为我可以有时间有精力来考虑如何帮助学生的学习了。于是,在班级里就有了“学习方法介绍会”、“快速记忆交流会”这样的会议的召开。如果长期如此,可想学生学习会由以前外在的助动力到自己需求的内动力,真的如此,那么我预设的“优”的班级文化就会形成了。
(此作品非本人原创,值得借鉴,在论坛上再转与大家分享)

TOP

一只蜗牛问妈妈:“妈妈,我为什么要背着重重的壳,又要爬着走呢?”
妈妈说:“因为我们说软体昆虫”
孩子说:“蝴蝶姐姐也说软体昆虫,为什么会飞呢?”
妈妈说:“因为有蓝天保护它。”
孩子又说:“那蚯蚓也是软体的昆虫,又没有蓝天保护,为什么没有重重的壳呢?”
妈妈说:“因为有大地保护它?”
孩子说:“我们好可怜啊,蓝天也不保护我们,大地也不保护我们!”
妈妈说:“傻孩子,我们不靠天,不靠地,我们靠我们自己”

TOP

“手牵手”班级联谊方案

“手牵手”班级名称:

1、高照中学806班

       2、阳城中学062班

      3、

  活动名称:手拉手,同创梦想

  主题歌:《手拉手》

  宗旨:南北牵手,东西联谊;资源共享,开阔视野;互相鼓励,共同进步!

  原则 :1、尊重各自不同的文化、生活风俗。

            2、尊重各班的管理方式。

  近期交往计划流程:

     1、班主任在班上宣布之事并进行动员,讲解开展“手牵手”友谊班级的目的、作用与意义,简单介绍“手牵手”班级的所处位置。

        2、由班上的同学代表(也许主要以班干为主)起笔写第一封信,主要内容为:介绍本地,本班的情况,期考将近,给予鼓励兄弟(姐妹)班级取得好成绩......

        3、第二学期入学不久第二封信,主要内容:介绍本地的过年风俗,新学期的鼓励与问候......

       以后......

       再以后,毕业后......

      班主任要做的:

   (一)1、信的内容,要给予学生方向。

     2、审核再邮寄出去,以避免一些思想内容的误解。

     3、062班的收信地址为:富川县委××  欧阳艺

     4、806班收信地址为:高照中学806班 邵洪海(邮编:314031)

  (二)一律以书信交往,方式:

      1、以全班代表为主,

  2、以后合适,或有帮助的话,也可放开让优秀班干同性之间一对一的交流,优秀学生一对一的交流,或其他条件的交流。



希望有更多的各地初二优秀班集体也能联系并加入。

TOP

引自:http://sq.k12.com.cn/discuz/thread-335928-1-1.html

一、破窗效应:
1、什么是破窗效应:
破窗效应(BreakPaneLaw):及时矫正和补救正在发生的问题。
破窗效应的由来
美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜(PhilipZimbardo)于1969年进行了一项实验,他找来两辆一模一样的汽车,把其中的一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区,而另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。停在布朗克斯的那辆,他把车牌摘掉,把顶棚打开,结果当天就被偷走了。而放在帕洛阿尔托的那一辆,一个星期也无人理睬。后来,辛巴杜用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞。结果呢,仅仅过了几个小时,它就不见了。
以这项实验为基础,政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了一个“破窗效应”理论,认为:如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之,这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。结果在这种公众麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生、繁荣。
2、破窗效应对别人的启示
纽约市交通警察局长布拉顿受到了“破窗理论”的启发。纽约的地铁被认为是“可以为所欲为、无法无天的场所”,针对纽约地铁犯罪率的飙升,布拉顿采取的措施是号召所有的交警认真推进有关“生活质量”的法律,他以“破窗理论”为师,虽然地铁站的重大刑案不断增加,他却全力打击逃票。结果发现,每七名逃票者中,就有一名是通缉犯;每二十名逃票者中,就有一名携带凶器。结果,从抓逃票开始,地铁站的犯罪率竟然下降,治安大幅好转。他的做法显示出,小奸小恶正是暴力犯罪的温床。因为针对这些看似微小、却有象征意义的违章行为大力整顿,却大大减少了刑事犯罪。
3、破窗效应对我的启示
有人会想:“我是一个温柔的人,我能治理一个城市的治安吗?”,我说能。破窗效应告诉我们:抓逃票的小事,而治住无法无天的场所,可谓以柔克刚。
我对学生说:“我上课不管,下课管;对内不严,对外严;就象一个家庭一样,在家里吵翻天别人也不知道,只要在外面好,别人还以为这个家庭好的不得了;同学们我就要这个效果,简单的说就是不要在外面“丢脸”;我是个要面子的人,我的班级也是要面子的班级。我们不仅要不丢面子,而且要争面子。我们要多做好事,多参加比赛,别人说我们好,才是真的好。那么从那里做起呢?从广播操、集会做起,谁要是在公众场合丢脸,那么就是丢班级的脸,那么就会受到最严厉的惩罚。”在广播操中,去年学生张三在做左右跳跃运动时,跳到了左右其他队列中,我特地叫他父亲过来,加上其他理由,他父亲打了他一顿。每年新来的学生,广播操结束后听德育处训话时,不明白我的“脾气”,讲了一句话或脚在地上左右搓地等,就会受到惩罚。这个学期已有两位学生站在操场上晒太阳,都是新来的学生,前者是因为讲话,后者是因为脚在地上左右搓地。公众场所就是我班的“窗户”,谁打破了,谁就会受到最严厉的惩罚。
一个学生如果在公众场合里很‘拽’、很‘鸟’,那么他会在班内老实吗?
一个学生如果在公众场合里不把教师放在眼里,那么他会在班内把教师放在眼里吗?
一个学生如果在公众场合里去捉弄别人,那么他会在班内不捉弄别人吗?
一个学生如果在公众场合里讲话,那么他会在班内不讲话吗?
一个学生如果在公众场合里做小动作,那么他会在班内不做小动作吗?
一个学生如果在公众场合里宣告我是叛逆者,那么他会在班内不叛逆吗?
假如,你让这个“公众场合”的窗户被打破,你还想要班内那个窗户吗?
我是每天觉得我周围的班级是我最好的反面教材。广播结束后训话时,有些班学生或蹲在地上、或用石子打人、或搂搂抱抱,动作和表情、语言都极端夸张,很‘拽’、很‘鸟’。我一有机会就拿来用用,这真可谓是良田里种瓜---好大啊。
有些班主任,天天为学生“飞飞动”、“谈恋爱”、“穿着古怪”、“动手动脚”、“打架”、“站马路”,抱怨这抱怨那,公众场合是如此好的德育教育场所,失去而不知。公众场所这个“破窗户”,就给人造成一种无序的感觉。结果在这种公众麻木不仁的氛围中,犯罪就会滋生、繁荣。

TOP

731定律的意思就是:课堂上70%的学生能完全遵守纪律;20%的学生需要教师偶尔提醒;10%的学生可能需要教师经常监督提醒。这样的纪律就是基本合理的。
你定的规矩,只要绝大多数人在绝大多数情况下都遵守就可以了。
对那极少数人,你只要保持公平合理的惩罚、监督与持续的提醒教育。而不要想着你的惩罚就把那几个给威慑住了。只要多数人不跟就可以了,所以惩罚的真正作用是威慑那绝大多数。

这么说吧,死刑这个东西,全国13亿当中总有那么一些亡命之徒是不怕死的,但是只要12亿9千9百多万人怕死刑,那就可以了。

TOP

一,作业评比方案
1、采用推磨式小组收作业方案。
2、作业未交者,不论什么原因,每缺交一次扣一分。(凡老师要求上交者皆属于作业)
3、抄袭他份作业者,一经发现证实,每人次扣一分。
4、组长将未交作业的名单教给课代表。
5、课代表将未交作业的名单送给任课老师一份,和作业统计员一份。
6、课代表已把作业交给任课老师后,未交作业的同学补上后自己送到任课老师处,但依旧以未交作业处理。
7、作业统计员,每天下午第四节课后把作业缺交情况整理好后交给班长进行统计。
二、卫生评比方案
1、教室、走廊禁吃东西,否则每人次扣一分。
2、值日班长和卫生委员,共同检查卫生情况,连续两次发现纸屑,每人次扣1分,每天至少检查两次且不定期。
3、值日班长监督值日生值日情况,凡不认真打扫者,每人次扣一分。
4、每天下午第四节课后,值日班长将名单报到班长处。
三、纪律评比方案
1、迟到者,每人次扣一分。(履行正常职责者迟到除外),迟到以铃声停止后方进入教室计算,如果任课老师拖堂超过3分钟,可不计迟到。
2、课堂被老师点名后批评者,每人次扣一分。
3、无论上课还是自习,老师在,由老师负责纪律,老师不在,要求无交流式自习,凡违反被值日班长点名批评2次者,每人次扣一分。
4、上课凡得到老师表扬者,每人次加1分。
5、值日班长每天下午第四节自习后,将班级纪律加、扣分情况整理好后给班长。
6、凡因课间操、食堂、宿舍等纪律问题被学校老师批评者,每人次扣1分。
7、上课或自习较乱,(没有老师),值日班长放任不管,扣值日班长1分。
8、上课或自习下桌者,每人次扣1分。
班长应在晚饭前后,统计出各组分值并通报
每月统计出加分最多的同学,予以奖励,并通知扣分最多的同学,要求其写出整改措施及找出帮助自己的人。
每周评比一次,单周最高分为优胜组,最低分为改进组,星期六公布。连续2周优胜组奖励,连续2周为改进组,全员接受惩罚。方案为下周每天下午第四节课后50个下蹲或围操场跑5圈。跑时由值日班长、班长和优胜组组长监督。

TOP

蜗牛一直在求索?

TOP

两年前,一支由7名业余队员组成的登山队,攀登珠穆朗玛峰,中央电视台首次全程直播,中国移动公司专门为此做了一个网站。在媒体推波助澜下,此次攀登珠峰,引起人们关注。

    在7名队员中,有两个人引人注目,一个是深圳万科集团董事长王石,鼎鼎大名的地产大王。在房地产界,没人怀疑他的能力,对于登山,他充其量是个业余爱好者,何况已五十多岁,想征服世界第一高峰,谈何容易?人们不禁为他捏一把汗。

    另一个是比王石小10岁的队友,身体素质和状态特别好,在北京怀柔登山基地训练时,一般人登山负重20公斤,他负重40公斤仍然行走自如;别人走两躺,他能走三躺。人们纷纷预测,这名队员应该能第一个登顶。

    整个登山过程中,那名呼声最高的队员身兼数职,一路上,他要接受记者的采访,每天还要抽空上网,关注网友发的帖子,回复人们的关心和祝福。他还要全程拍摄登山过程,并把一些图片按时发给家乡的电视台。

    王石原本就是财富名人,加上年纪较大,按常理说,他是最受媒体和人们关注的队员。恰恰相反,他表现得极为低调,事先约定不接受记者采访,不面对摄像机,专心登山。在海拔8000米营地宿时,金色的夕阳倾泻在白雪皑皑的珠峰上,风景异常绮丽,队友们兴奋异常,纷纷跑出去去欣赏美景,只有王石不为所动。有人招呼他:“王总,快出来看看,风景多么壮观啊。”他躲在帐篷里没吱声。几分钟后,又有队员提醒他:“王总,你再不出来会后悔的,我们登了这么多山,从没见过这么美的风景。”

   会当凌绝顶,一览众山小。站在这样的高度看世界,能不美吗?王石依然闭门不出。

     第二天,登山队到达海拔8300米的高度,越是接近顶峰,危险和挑战越大。当晚,大家开始慎重选择是否登顶,那名呼声最高的队友,不得不放弃登顶,此时,他的体力已消耗殆尽。最终只有4人成功登顶,其中包括王石,自始至终,全队只有他一人没受伤,近乎完美地登上世界第一高峰。最具实力的队员没有登上顶峰,最不被看好的王石,竟然一举登顶,这样的结局,大大出乎人们的预料。

    下山后,王石欣然接受采访,记者的第一句话是:“真没想到,难道你有什么登顶的秘诀吗?”他笑了:“自从第一脚踏上珠峰,我只有一个目标,就是登顶,与此无关的事情,我一概不做。”

    王石一语道破天机:就是两个字----专注

TOP

在北京奥运会上,有个运动员创造了一项奇迹,他一个人拿了8块金牌,这个运动员是谁?他就是美国游泳名将菲尔普斯。菲尔普斯成功的秘诀是什么?

简单的事情重复做,重复的事情认真做。他在接受记者采访时说:“我不知道什么是天才,我的人生信条就是充满信心地过简单生活。”

    菲尔普斯的生活到底有多简单呢?说来你也许不相信,他的全部生活只有三件事:吃饭、睡觉、游泳。他从12岁开始,每天游12公里,还要参加各种陆上有氧训练,除此以外就是吃饭和睡觉。

    毫无疑问,他的生活确实够简单了,简单得让人难以忍受,但正是这种日复一日、年复一年的简单生活,能够让他全神贯注地参加训练,盯着一个目标往前冲。

    所以,能够在一届奥运会上拿到8块金牌的,到目前为止全世界只有他一人。

[ 本帖最后由 求索的蜗牛 于 2008-11-29 08:29 编辑 ]

TOP

TOP

[quote]“我不知道什么是天才,我的人生信条就是充满信心地过简单生活。”
[/quote
]

学了
小蜗牛
不谢啊
继续
蜕皮 升华....

TOP

蜗牛,最近学生给你分的菜还咸么?


——憋死蜗牛留言
蜕皮 升华....

TOP

好文章!受益非浅!学习了!收藏了!谢谢了!期盼更多好文章!

TOP

引用:
原帖由 推着火车上班 于 2008-12-10 22:23 发表
蜗牛,最近学生给你分的菜还咸么?


——憋死蜗牛留言
不咸了,但是太少。

TOP

引用:
原帖由 教育CEO 于 2008-12-11 11:01 发表
好文章!受益非浅!学习了!收藏了!谢谢了!期盼更多好文章!
谢谢,也欢迎您多推荐。

TOP

回复 195楼 的帖子

蜕皮 升华....

TOP

引自:http://sq.k12.com.cn/discuz/thread-379761-1-2.html
第1件事什么决定了学校的质量?
  需要改变的不是方法本身,而是人。

  第2件事什么造就了积极的课堂?

  优秀教师在新学年开始的时候就明确对学生的期望,并在接下来的时间里坚持贯彻这些要求。优秀的教师关注期望;另一些教师则关注规则;而最差劲的教师关注破坏规则后的惩罚措施。

  第3件事什么是面对“不良行为”的正确态度?

  尊敬学生和家长,还有──你自己。

  成功的教师以防止不良行为为目标;不成功的教师以在学生发生不良行为之后实施惩罚为目标。

  身为教育工作者,我们必须集中精力看看自己有能力影响什么。

  通常说来,学生们能够分清什么是对什么是错,希望教师处理不负责任的同学。如果你总是以恰当的、专业的方式处理问题,学生都会跟从你。但是一旦你没有这么做,你就可能失掉一些支持者,而且可能再也无法把他们争取过来。

  第4件事应该为谁设立高远的期望?

  对学生怀有很高的期望并不难,难的是注意自己的表现。努力做一名优秀的教师,对你自己提出更高的期望。

  第5件事谁是课堂的主导者?

  学生的表现应归因于教师,优秀的教师为课堂的好坏承担责任,好的教师持续不断地改进教学,把注意力集中于他们能控制的东西──他们自己的表现。

  承担责任是成功的教师与不那么成功的教师之间的关键区别。

  要在任何一种职业上取得成功,首先都要从自己身上找原因。毕竟,我们最容易影响也最能有效影响的变量就是我们自己。

  第6件事什么是应该日日奉行的态度和行为?

  每天都以尊敬的态度对待每个人,成功的教师一大特点是,他们能在课堂和学校里创造出积极的气氛,他们尤其懂得赞扬的力量。

  行为比观念表现更为明显,用行为去赞美他人。成功的教师总是想方设法发现别人正确的行为,知道如何赞美他们,让他们继续做正确的事情。

  赞美的5个要领:名副其实、具体明确、即刻发生、完全彻底、私下进行。

  首先,名副其实。这意味着我们是为了某种真实的东西赞美别人。因为褒扬某种真实的东西永远不会变得乏味。

  其次,有效的赞美具体明确。具体的赞美可以帮你真诚的态度鼓励别人。可以挑出那些的确值得肯定的东西,通过赞美加以肯定。

  第三,赞美要及时。真诚具体的反馈要在好事发生的时候或者发生后不久给予。

  第四,赞美必须单纯。

  赞美必须真实而真诚,这很重要。不能因为你希望别人明天会做某件与当前无关的事情才赞美他们。

  “我欣赏你今天做的数学作业”可能是一种真实具体、直接、积极、令人鼓舞的赞扬。

  最后,有效的赞美是私下里进行的。

  当你决定鼓励别人的努力时,你一定要不遗余力地狠狠地表扬,而且需要总是这样做。

  每一次赞扬别人的时候,至少有两个人会感觉良好──其中一个是我们自己。

  成功的教育者懂得,教师最重要的任务之一是塑造适当的行为。

  第7件事教师应该以什么样的面貌出现在学生面前?

  教师总是以积极的态度对待问题,学生们也就学会用积极的方式思考。

  教师是学校日常生活的过滤器,优秀教师经常过滤掉不太重要的负面因素,用积极的态度感染别人。

  教书是一项辛苦的工作,但这是我们的选择,我们可以选择用积极的方式看待这个职业的报偿和挑战,这就是优秀教师的态度。

  改变感觉的最好方法就是用其他感觉取而代之。

  不管感觉是有意还是无意的,我们决定着课堂和学校的气氛。

  存念于心,果必证之。

  第8件事如何维护师生之间良好的情感关系?

  “发生这件事我很遗憾”这是一种过滤,当然,我们不会把自己私下的想法跟挑衅者说出来,我们必须时时保持合乎职业要求的态度。尽管如此,简简单单一句“发生这件事我很遗憾”却是一种强大的危险缓和技术。

  让一个人做一件事却不告诉他怎么做毫无意义。

  第9件事什么是可以视而不见的问题?

  出色的教师具有了不起的忽略能力。这并不意味着他们健忘──出色的教师几乎能意识到教室里发生的每件事情,也不意味着他们具有强大的耐力,而是体现出他们对学校日常情况的掌控。

  出色的教师从多年经验中总结出哪些问题需要当即处理,哪些问题可以等待更适合的时机再去解决。他们是自我控制的榜样,他们对课堂的管理基于他们管理自己行为的能力。

  容忍小错误,小心对待佼佼者。

  一位出色的教师就像是一位大厨,能够在外行看起来一片混乱的厨房中保持各项操作顺利进展。出色的教师具备一种能力,可以在忽略微小错误,对不当行为做出及时反应的同时很好地避免事态严重化,出色的教师能够关注学生,肯定并赞美他们的成就。这是一种迅速而微妙的平衡动作,出色的教师都掌握这种技巧的关键所在。

  第10件事如何全面掌控你的课堂?

  优秀的教师有意布置、调整、改变教学环境。他们的课堂设置、教学方法和时间安排都经过仔细筹划,以达到有助于学习的目的。

  第11件事决策应该以谁为准?

  根据以下三个简单的指导原则做出决策:

  (1)目标是什么?

  (2)这种办法到底能不能实现目标?

  (3)最好的学生会怎样想?

  “以优秀者为核心”的想法,是最优秀的教育工作者至关重要的独特之处。在决策的时候以最优秀、发展最全面的学生为标准。你的班级会进步,你的工作也会更有乐趣。

  第12件事想想谁会从你的决策中受益?

  收集所有人的观点始终没有错。然而,更为重要的是意识到最优秀的人有何看法。

  如果我们从最有能力的学生和同事那里寻求信息,我们做出正确选择的可能性就会大大加强。

  第13件事如何面对标准化考试?

  懂得考试结果对别人的重要性。

  第14件事什么是教师的核心信念?

  真正的挑战和真正的成就是让所有学生关心课堂里发生的事情。一旦实现这个目标,任何事情都有可能。

  一旦关心和投入成为风气,这种风气会支持每个人去做正确的事情。

  教师对学生的敏感度增加了,教育他们的机会也会随之增加。优秀教师关心学生。他们懂得,行为、信念与情感相连,他们懂得情感“启动”变化的巨大力量。

  另外,优秀教师还应该养成一些良好习惯,如:每天喝八杯水,用30分钟的时间在球场上跳动一下,在幽静的小道走动一下,舒活舒活筋骨,抖擞抖擞精神,放松自己的躯体等

TOP

无论什么教育,只有潜移默化,循序渐进,才能达到事半功倍的效果,教人之职,育人之事,绝不能暴风骤雨,更不能山洪暴发,而应以雪的方式灌溉”。

TOP

出色的教师需要看帖后再根据自身环境与素质进行反省、对比,再改进

TOP

家教传经:成功的家教的三大思路
2008-12-15 13:05:20 原文地址: http://blog.sina.com.cn/u/5adb25b50100bjup [查看原文]
 第一、“无为而无不为”的教育——软件比硬件更重要
  
  “无为”是老子的智慧。无为并非不为,并不是放任不管,而是事先有完美的设计,靠习惯的力量或者是精神机制的力量驱使他自动、自发的精进有为。
  
  在教育上,我们每位父母都要借鉴老子的“无为”思想,要学会无为而教、善于无为而教。
  
  有多少父母天天陪读、伴读,他们熬白了头发,熬弯了腰,但做子女的并不领情。正如高尔基所说:“单单爱孩子,这是连母鸡也会的事,可是善于教养他们,却是一桩伟大的公共事业。”
  
  要掌握无为而教,最重要的就是言传身教。
  
  在美国,有这样两个家族:一个是爱德华家族,一个是珠克家族,两者都已传至第八代。爱德华是个博学多才的哲学家,为人严谨勤奋。他的子孙,有13位当过大学校长,100多位是教授,80多个是文学家,60多个是医生,还有1人当过副总统,1人当过大使,20多人当过议员。珠克是个远近闻名的酒鬼和赌徒,毕生浑浑噩噩。他的子孙,有300多人当过乞丐和流浪者,7个是杀人犯,60多个犯过诈骗和盗窃罪,400多人因酗酒致残或夭亡。
  
  这两个家族的历史说明什么?父母的素质如何,对下一代的影响很大。苏霍姆林斯基有一句教育名言:“父亲和母亲们,你们在孩子身上延续自己!”
  
  孩子在父亲和母亲的潜移默化中启蒙成长,父母是什么样,孩子就会跟着学什么样。这句话提醒着家长:一定要严格要求自己,要做到言传身教。何谓家风?父传子,子传孙,子子孙孙相互濡染。
  
  美国前总统肯尼迪的家庭一门三杰在政坛上显赫一时。当时出任英国大使的肯尼迪老先生常常在饭桌上和孩子们大谈特谈当时的政治风云和国内各党派的竞争和立场,并且鼓励孩子们自由发表他们对世界大事的意见,遇到意见分歧时便激烈辩论起来。在讨论中,孩子不但对政治增加了认识,而且对国内国外的事都有浓厚的兴趣,常常各自到图书馆寻找更多的资料来阅读。结果一个儿子成为总统,两个成为议员。
  
  我的父母从没有对我陪读、伴读过,甚至没有花多少时间来管我,也没有对我做过什么功课辅导,但是他们却在无形中给了我很好的阅读习惯。这种阅读的习惯和兴趣是怎么培养出来的呢?就是我父亲的言传身教。一个行动胜过千言万语。我父亲是一个非常喜爱阅读的人,他一生最大的乐趣就是看书。在他耳濡目染的熏陶下,很自然地,我从小就养成了爱看书的习惯和思考的兴趣。这种习惯和兴趣牵引着我学习和成长。有一个说法是“吃什么,成什么”,我觉得应当是“读什么,成什么”。读了什么样的书,就会拥有什么样的观念,就会成为什么样的人。为什么很多人很难理解我在那样的年纪做出那样的选择,可我自己却觉得是自然而然的事情。
  
  说到底就是因为我的大量阅读。如果我没有从小养成阅读的习惯和兴趣,我就不会走上这条与众不同的道路。一句话:我的人生,因阅读习惯而改变。
  
  爱默生对于习惯的论述非常精辟“习惯是一个人的思想与行为的领导者。”我终身感激我的父母给了我爱读书、爱思考的习惯。
  
  今天,所有的父母都不可能把所有的精力、时间都放在孩子身上。那种让母亲从社会上退出回家做全职母亲的作法是根本不现实也是不科学的。时代需要的是“无为而教”——培养孩子的习惯和兴趣后,每个父母就能花极少的时间,收到最富有成效的结果!
  
  卢梭在《爱弥儿》里说:“什么是最好的教育?最好的教育就是毫无作为的教育!”毫无作为,并不是什么都不做,而是从有为到无为,从而无为而无不为。
  
  第二、自动化的教育——不需扬鞭自奋蹄
  
  现在流传着一句话:“男人有钱就变坏,女人坏了就有钱”。于是,男人防着女人,女人防着男人,防来防去成了习惯。对儿女的教育也采用防范的方法,生怕儿女变坏,于是整天盯着,看着,跟着,说着,于是矛盾不断,冲突不断。这无疑是最坏的教育。那么,最好的教育是什么呢?在大家回答这个问题之前,我想再问大家一个问题:一切境界的最高境界是什么呢?
  
  就是——自动化!
  
  工业化大生产最终要实现自动化,事业挣钱的高境界也是在于自动化。在教育上更是如此!在家教上,我们要追求的是“不需扬鞭自奋蹄”,追求的是“教是为了不教”,追求的是“自动化的教育”。
  
  给大家讲一个故事:有位老人与邻居的孩子们有些矛盾。每天,那些顽皮的孩子都要聚集在他家附近,向他的房子扔石头。老人想了各种各样的办法来阻止他们:叫警察,告诉他们父母,大喊大叫、威胁他们……但都不奏效;相反,孩子们越来越有劲,石头扔得更欢了。
  
  经过思考,老人将孩子们召集起来,对他们说:“我现在慢慢地喜欢你们向我的房子扔石头了,为此我愿意向你们付钱,每人每天一块钱,作为你们向我的房子扔石头的回报。”尽管这个承诺让孩子们听起来感到很奇怪,但他们仍然非常高兴地接受了这个协议。于是,孩子们每天都在约定的时间里来向老人的房子扔石头。老人呢,也如约付给他们每人每天一块钱。
  
  这样过了几天,老人又把孩子们召集起来。他对孩子们说:“很抱歉,最近我挣钱出现了一些困难,我无法每天付给你们一块钱了。你们看每人每天给你们5毛钱怎么样?”孩子们当然很不乐意,但他们嘀咕了一阵子还是接受了老人的条件。
  
  又过了几天,老人再次对孩子们说:“最近我的挣钱状况实在糟糕,我无法再付给你们每人每天5毛钱了,但我还是愿意付给你们每人每天一毛钱,你们看怎么样?”
  
  孩子们很快地交换了一下眼神,其中的一个打破了沉默:“别想得太美了,谁会愿意只为了一毛钱做这种苦差事呢?”
  
  就这么着,孩子们走了,再也不来扔石头了。
  
  这是怎么回事呢?为什么原来孩子们一分钱也得不到的时候,他们愿意扔石头?而现在好歹还有一毛钱可挣的时候,他们却不干了呢?
  
  从这个故事中,我们就能发现一个奥秘:只有把孩子的行动变成他们自己内心的渴望,他们做事情才就会越来越有动力。反之,如果他们所做的事情再也不是出于自己的兴趣,他们做事情就不会再有动力了。所以我们一定要把握住一个原则:变“要他做”为“他要做”,只要把孩子的兴趣调动起来,那他们自然而然就会去学习。所以,在我看来,最好的教育是自动化的教育,是自我教育。
  
  可以给大家再讲一个真实的案例,这是一次我在餐厅吃饭时亲眼所见的:邻桌一位太太带着她的两个孩子在吃午餐。一个男孩,长得很壮实,有什么就吃什么。另外一个女孩,挑食,好多菜都不吃,看起来很瘦。邻桌的这位太太让小女孩多吃点肉,小女孩执意不听。这位太太反复说了多次,没有半点效果,几乎要发怒了。
  
  这时,旁边一个服务员走近小女孩,在她耳边只轻轻说了两句什么话,就见这个小女孩对旁边的男孩“哼”了一声,于是大口大口地吃起肉来了。
  
  那位太太特别奇怪,拉住服务员一定要问她对小女孩说的是什么,怎么这样灵验?
  
  服务员笑着说:“您前几次带孩子来就餐,我发现他经常欺侮妹妹。我刚才就对她说,‘哥哥不是欺侮你吗?吃了肉,可以长得比他更胖、更有力气,他就再也不敢碰你了。’”
  
  当时,我就很感慨,同样是让小女孩吃肉,为什么她的母亲都快发火了,小女孩还死活不吃?而一个服务员只说了几句话,她就吃了,而且吃得还很多。
  
  为什么?
  
  原因很简单,就是因为:这位太太对孩子提出的要求仅是她自己的需求,而不是小女孩的需求;但是服务员的话却激发出了小女孩的需求,“我要增强体质,抵御外侮”。所以小女孩开始大口大口地吃肉了。
  
  马不想喝水,任你怎么拖,它就是不愿靠近水槽。若想要它喝水,可以让它先吃点盐,吃了盐口渴,再牵它去喝水,没有不肯去的。
  
  这位服务员的话虽然简单,但却蕴含着真正的智慧、真正的奥秘——把小女孩吃肉的需求激发出来了。我们所要追求的最好教育就是这种自动化教育,激发孩子自己想要学习的需求!
  
  不是我要你吃菜,而是你自己想要吃菜!
  
  不是我要你勤奋,而是你自己想要勤奋!
  
  不是我要你学习,而是你自己想要学习!
  
  这样,做父母的再也不用天天给孩子讲道理磨破了嘴皮子,还收效甚微;再也不用大喊大叫地逼着孩子去学习,还是一阵耳边风。
  
  在实现自动化教育时,聪明的父母应该学会10种方法:给他一个空间,让他自己往前走;给他一个时间,让他自己去安排;给他一个条件,让他自己去锻炼;给他一个问题,让他自己找答案;给他一个困难,让他自己去解决;给他一个机遇,让他自己去抓住;给他一个冲突,让他自己去讨论;给他一个对手,让他自己去竞争;给他一个权利,让他自己去选择;给他一个题目,让他自己去创造。
  
  看来没有教,但是教会孩子的是自己对自己负责的精神。
  
  看来没有管,但是激发孩子的是自己想要学习的欲望和需求。
  
  自动化的教育最核心的一点,就是要给孩子以自由。著名经济学家茅于轼先生的一本书名叫做《给所爱的人以自由》。我觉得这个题目非常之好。而天底下的父母易犯的最大错误就是不能做到“给所爱的人以自由”,如果能够给一个孩子选择的自由、发展的自由,能够使他自主地学习、自动地学习、自觉地学习、自由地学习,那么一定会是很成功的父母。我很感激我的父母,他们给了我自己选择的自由,让我能够幸运地从事着自己感兴趣的事业!
  
  第三、个性化的教育——因材施教与因材为学
  
  说起来,中国父母“望子成龙”是世人所公认的。果真是“望子成龙”吗?大多数中国父母的“望子成龙”只是盼子女考大学,而不是盼子女做大事、成大器。而在当今这个多元化的大变局的时代,学习、成长早由以前的“自古华山一条路”变成了今天的“条条大道通罗马”。既然是条条大道通罗马,那么就要充分尊重个性,进行个性化的学习,走个性化的道路。
  
  国外许多学者认为,传统的英才概念过于狭窄。实际上英才的概念是广义的,不仅表现出不同的才能,同时也反映出不同的类型和范围;不但表现在认知、艺术、体育等领域,而且表现在政治、商务、管理等方面;可能表现在学术成就上,也可能体现在其他领域的创造性精神状态中,也有可能反应在性格上、心理素质上,也可能表现在组织、领导天赋上。基于自身的个性来学习,我想这也是当今学习的真谛。
  
  给大家讲一个笑话:古时候,有一个强盗,他把抓来的俘虏放在一张他特制的铁板床上,如果哪个俘虏的身子比铁板床长,就把他的身子砍下一截;如果哪个俘虏的身子比铁板床短,就把他的身子拉长一些,很少有俘虏能够活着离开这张床。
  
  而我们现在的学校教育就像这样,完全不考虑学生的个性特点。老师讲一样的内容,有的学生虽然已经了解了,但还是叫他们上课听讲;而有的学生程度太差,听得一知半解,但老师讲完了就再也不讲了。我们用刻板的定规将千姿百态的人“整齐划一”,不同资质的人输进去后,却按着同样的标准、同样的程序、同样的时间予以统一制造。
  
  教育家吕型伟教授讲过他在上海进行的实验。他说:我试了一个班级,20个孩子都是常态的,不是天才。这20个孩子进来之后,老师围着每个人转,他能走得多快就多快。结果,这20个人中有3个人,只花了7年时间就把12年的东西都学完了。我就允许他参加高考,3个都考到交大,13岁。剩下还有17个,不能让他们留级吧?照样给他们上课,照样给他们教育。第2年有16个人把中小学12年的课都学完了,考大学全考上了。只剩一个人,这个人也不能让他留级吧?我照样给他办班,最后也毕业了,也考上了。是不是偶然考上的大学?到了大学又怎么样呢?我就跟踪调查,特别是前面的3个小孩,在交大的3个小孩,我就跟踪看他的发展。很有意思,这3个小孩在大学里面同18岁的那些孩子们在一个班级(不是少年班,一样的编在普通班里面),在学习上一点没有困难,学得非常好。只是有一个缺点,就是他们是小孩,不像大人。比如说下课了别的大学生在操场上踢足球,打篮球。这3个小孩在干什么呢?趴在地上打弹珠。哪有大学生在地上打弹珠的?因为他只有13岁,打弹珠是一点不奇怪。所以他的同班同学没有把他们当同学看,有的跑过来摸摸他的头,“哎,小朋友,你到这儿来干什么?”但是在学习上,没有人敢轻视他们。后来3个人到了美国,我继续跟踪调查,发展得很好,一直很好。多挣得了5年时间,多宝贵。一个人生命有限,5年哪。如果我不是这样改革的话,他还要在小学里磨5年,那不是浪费生命吗?最后,他得出了一个结论:人的潜力是很大的,但是每一个人是不一样的。
  
  南怀瑾先生说过这样一句话:“现在天下父母以及所有老师都在做一件事”——到底做什么事呢?——“都在残害我们的幼苗。”当然这一句话,在一个作老师、作父母的人听起来是不太舒服,也不愉快的。但是很多的老师和父母却是在做着这样的事,做着把天才变成庸才的事。我的书里有一个理念,那就是:每一个人都是天才,每一个人也都是庸才。天才就是选择了最适合自己的路,庸才则是选择了不适合自己的路。
  
  做成功的父母,首先应当帮助孩子弄清楚自己到底是一只鹿还是一只鹰,做到因材立志,因材为学,因材施用。让鹿去猛跑,让鹰去高飞!