“软件测试工程师是一个新兴职业，但是它也是一个越老越吃香的行业”著名软件测试专家，北京市软件测试协会副秘书长贺炘这样说。的确软件测试工作是对软件产品的质量把关，为软件开发者提供直接有效软件质量的反馈意见，从而使软件产品的更加完善可靠和稳定。所以软件测试在当前的软件开发活动中起了非常重要的作用。同时政府也出台了鼓励软件测试及高职业技能的政策。国内外知名的软件企业也不断加大软件测试的投入。这都说明了软件测试行业地位这正在迅速的提高。也越来越成为IT界越来越炙手可热新宠儿！
软件测试工作，其中包含了技术、管理、公关等方面工作，对工作人员的综合素质要求较高。但工作相对稳定，而且对年龄没有限制。并且随着项目经验的不断增长和的行业背景的深入了解会越老越吃香！
随着中国软件市场的发展，越来越多的国际投资者把资金投入到中国的软件开发行业。
而且我国的软件外包市场的潜力和前景已远远超过了有软件王国之称的印度。这样就造成了我国软件行业对人才的需求已经成为制约我国软件行业发展的“瓶颈”。所以就带来了软件开发和软件测试人才就业市场的火爆。国内大型的人才网和近期的很多IT人才招聘会经常会看到很多企业打出月薪8000元招聘软件测试工程师的广告。但是很多IT人士和大学毕业生因为没有经过系统的软件测试培训，很难胜任这些企业的职位。
软件测试是和软件产品的质量息息相关的，而且需要从业者比较全面的个人能力。贺炘秘书长建议大家，一定要经过系统的培训才能够有能力从事软件测试工作。要选择软件测试工程师培训机构，一定要深入地了解这些培训机构的技术背景，授课讲师资历经验，课程安排是否合理，还有培训的周期。当然也要考虑价格是否合理，因为钱也不是大风刮来的。一些培训机构只是为了赚钱，学费特别贵。其实大家交的学费都变成了广告费了。所以大家要理性的选择培训机构。这样的我们才能够学到真才实学。为大家就业铺平道路。吴枫大学毕业后，在一家公司工作两年，一次在网上看到测试时代（www.testage.net）的网站后，决定做软件工程师。于是参加了测试时代组织的培训。毕业后吴枫顺利地进入知名外企作了一名测试工程师。现在也成为公司的技术骨干。她认为软件测试工程师就是一个靠经验积累的的职业，随着工作实践和阅历的积累，她的职业优势就会越发明显。
据有关预测，软件测试的人才缺口有20万，我国的软件测试行业正处在起步阶段，有非常大的发展空间，由于学历教育没有能够系统的开展对软件测试的教育。所以选择一家技术和资历都过硬的培训机构就显得格外重要。而且许多企业的人力资源主管都表示，经过专业培训的人，有很强的实践能力和操作能力。进入职位后能够马上胜任工作，为企业创造更多的效益的同时，也更容易得到晋升。

做啥事都不容易呀

现在有许多新兴行业人才有缺口，市场终究是个无止尽的开发师。

呵呵,在这里遇到专业招生的同行.握个手!
其实现在的学生真的很幸福,可供其选择发展的空间非常大,只要规划好,人人都能踏出美好的路.其实这需要校内\校外的教育者共同努力的结果.校内的言传身教\校外的市场甑别,学生且幸福着呢