|
怀清 高级会员
- 帖子
- 1529
- 精华
- 4
- 积分
- 1741
- 威望
- 76
- 注册时间
- 2008-4-30
|
1楼
大 中
小 发表于 2008-5-2 12:18 只看该作者
桥沟学校教育行风建设 自查自纠兼建议
桥沟学校教育行风建设
自查自纠兼建议
在工作中我能够真正做到爱岗敬业，抱着火一般的热情，树立一种责任感，努力争取把手头的每一个事情做得最好，追求形成自己的工作风格和教育教学特色。反省自己特别能够战斗，做事讲究简化头绪，高效率完成。为此，也常常闹得自己很忙碌和劳累。的确现在学校很多时候人浮于事，机构庞大，很多事情落实起来反倒困难。而且时间一久容易使其中的人养成一种拖沓和马虎的习惯。
所以学校在中层干部之间强调合作的同时应该建立一定的管理制度和考评制度，至少各个科室应该有适当的评比和竞赛。说到各职能处室，学校最高管理层应该明确职责的同时，建立定期的会议制度，让中层干部们真正的参政议政，汇报和总结，意见和建议都是少不了的。做一把手的应该常常根据自己的建设思路和发展规划把一些问题抛出来，组织大家讨论，站在各个角度讨论论证一番。这样，既能够使决策更科学，还能够调动干部们的积极性，增强执行力度。
另外发现学校一些不民主的现象应该及时引导。比如学校一些推荐评议工作，学校喜欢把皮球踢给教研组。这最初的设想是正确的，最大程度地发挥民主嘛。但下否真正许多起来，落实下去呢？甚至有个别老资格想当然地按照自己意志去敷衍对付呢。敷衍对付大多时是一种懒惰的表现，它使很多老师失去了参言的机会，可怕的是有些人带着明显的个人目的去做工作就复杂了。长期下去，它就容易学校的管理失去人心。学校应该明察秋毫，发现这样的现象应该制止，纠正。甚至把个别对工作不负责的人撤掉。
|
