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《班主任》杂志全新改版,携手K12诚邀新老朋友

本主题由 鹤主人 于 2010-1-10 22:56 解除置顶

快乐老师治乱记(1)

(原创投稿)

快乐老师同“虎狼班”初相遇
       广东省从化市龙潭中学  王伟文   邮编:510945    电邮:chwww67@sohu.com

    快乐老师初来乍到,就有好心的同事对他说:你接手的八(4)班,是“虎狼班”,是“野兽班”!你一定要给他们一点颜色看看,否则以后有的日子会很难过的。

    快乐老师呵呵地笑了:“我就是老虎头,正好与他们是同类。真可谓物以类聚哦。谢谢您的提醒。”同事望着快乐老师远去的背影,对旁边的老师说:“不听老人言,会吃亏在眼前的哦!等下他就知道虎狼班的厉害。唉,……”

    快乐老师随着上课铃声,来到八(4)班的教室门口。教室里人声鼎沸,人来人往;室内一片狼籍,地上纸屑满地,作业本和书有的散落在地上,有的散落在讲台上;桌椅东倒西歪,黑板画得乱七八糟。

    快乐老师站在教室门口迟迟不入。他用炯炯有神的目光注视着眼前的一切,用威严的眼光扫视着班上每个同学。声音终于越来越小,走动的同学也纷纷回到了座位上。

    快乐老师这时走了进来,他把教案和教学用具轻轻地放在讲台的一角。俯身把地上的作业本和书拾起,连同散落在讲台上的书本,一起整理好,归为一处。然后,转到讲台前,背对学生,把讲台上灰尘扫向黑板前方。快乐老师的一举一动,引起所有学生好奇,一直在注视和观察快乐老师。

    快乐老师回到讲台前,拿起黑板擦准备擦黑板时,发现黑板上画了一个人像,有几分象自己,旁边写着三个字:“王八蛋”。快乐老师笑了,面对学生说:“画得挺像的,有些天分,不过画像作者自称为王八蛋,这的确让我费解。”

    哄的一声,学生们都笑了,纷纷目光转向画像的作者。画像作者脸红耳赤,恨不得有地缝钻进去。快乐老师看在眼内,不动声色。快乐老师一丝不苟地把黑板的四分之一擦得干干净净。然后问:“今天轮到谁值日?现在请上来把黑板擦得像这处一样干净。”

    等值日生擦好黑板后,快乐老师才开始宣布:“上课!”

    学生稀稀落落地站起来,懒洋洋地喊道:“老师……好。”

    快乐老师不满意,要求重新来一遍:“起立动作要迅速整齐,说老师好!要整齐洪亮!如果达不到我的要求,这节课我们专门化时间来强化练习。”

     经过反复几次,学生终于达到了快乐教师的要求。

    快乐老师此时让同学们看着地面,指着桌椅,说:“这样的环境,你们满意吗?我是不满意的。你们每个同学都是容光焕发,光彩夺目,而我们的教室如此狼籍不堪,不相称啊!教室的整洁是一个班的名片!没有哪位同学不洗脸就来上课的吧,如果带着一张污垢的面孔来学校一定会被其他同学笑死的,同样的道理,如果教室污七八糟,行吗?就不怕别的班级同学和教师说我们班吗?呆在如此污浊的环境下,对身心健康也是非常有害的。要知道你们呆在教室是一整天啊,这对你们正在发育的身体会有多大的影响呀!再说:一屋不扫,可以扫天下?!”

    接着,快乐老师又给同学们讲起“破窗理论”:

    “美国心理学家詹巴斗曾经做过一个“偷车实验”,将两辆一模一样的轿车分别放在一个环境很好的中产阶级社区和环境比较脏乱的贫民区,结果发现贫民区的车很快被偷走了,而另一辆几天后仍然完好无损;如果将中产阶级社区的那辆车的天窗玻璃打破,几个小时后,那辆车也被偷了。

  后来,在此实验基础上,美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯林提出了有名的“破窗理论”:如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃,又没有及时修好,别人就可能受到某些暗示性的纵容,去打碎更多的玻璃。

  “破窗理论”体现的是细节对人的暗示效果,以及细节对事件结果不容小视的重要作用。事实证明,“破窗理论”也确实能够指导我们学习和生活。

  20世纪的纽约以脏乱差闻名,环境恶劣,同时犯罪猖獗,地铁的情况尤为严重,是罪恶的延伸地,平均每7个逃票的人中就有一个通缉犯,每20个逃票的人中有一个携带武器者。1994年,新任警察局长布拉顿开始治理纽约。他从地铁的车箱开始治理:车箱干净了,站台跟着也变干净了,站台干净了,阶梯随之整洁了,随后街道也干净了,然后旁边的街道也干净了,后来整个社区干净了,最后整个纽约变了样,变的整洁漂亮了。现在纽约是全美国治理最出色的都市之一,这件事也被称为“纽约引爆点”。

  还有一个被称为校园里的“破窗现象”:班里新来了一个留级生,由于他的勤奋努力,使得原本想混日子的同学受到震动,学习气氛开始转好,有时老师反复强调的重点,有的人或许不以为然,但是他的一句话———这个内容要考试———便会立即引起同学们的高度重视,留级生的话比老师的话还有效!这说明及时修好第一扇被打破的玻璃,能有效阻止“破窗现象”于萌芽状态。

  将“破窗理论”中的玻璃换成人,它变成了另一种说法,也是我对“破窗理论”的触动:一个人给别人留下什么样的印象,取决于他在一些细节上的表现。

  随地吐痰,暗示一个人缺乏必要的修养;在公共场合大声说话,暗示一个人喜欢表现自己;穿什么样的袜子,暗示一个人的品位如何;在背后说别人坏话的人,在暗示他不可信任;对任何事都怀疑的人,暗示他是一个悲观主义者;对任何事都不满的人,暗示他是一个愤世疾俗者;不贪小便宜的人,暗示他很正直……

  每件大事都由无数小事-——也就是细节构成,将细节尽量做到完美,将来的结果才有可能完美。人的一生也由无数细节组成,将小事做好,给他人留下美好的印象,将来才会有更完美的事业和人生眷顾你。……”

    所有学生听得如痴如醉,为快乐老师所倾倒!

    以至觉得后来的下课铃声来得太早了!

    点评:  

    教师在教书育人过程中,具体的工作对象是正在成长变化中的青少年。青少年在生活目的、道德信念、思想觉悟等方面,还没有完全形成较稳定的看法,人生观和世界观还没有完全确立,教师对他们的影响作用很大。

    当教师把学生看成“野兽”,那么他们表现的行为就像“野兽”那么令人讨厌!

    当教师把学生当成“天使”,那么他们表现的行为就像“天使”那么令人可爱!

    学生模仿力很强,可塑性大,教师作为活的形象,具体出现在学生面前。教师在引导学生认识周围世界的时候,自己也作为周围世界的一个重要成员出现在学生面前,参与到学生的认识过程中。正在长成中的青少年,随时随地都在用自己那双敏感的眼睛来观察教师的一言一行,自觉或不自觉地模仿教师的言行。

    快乐教师在教书育人的工作中通过自己的行动,把热情洋溢、乐观无畏的进取精神,把好学多思、认真负责的工作作风和任劳任怨的高尚品质传授给学生。   

    学生通过每日每时的现实,耳濡目染,他们会逐渐地学到良好的品质、高尚的道德情操、兴趣、爱好等个性品质。

    快乐教师对学生的这种影响是其它方面难以比拟的,也是任何其它手段不可能代替的。这是一种最现实、最生动、也是最有力的教育手段。因为,在教学过程中,具体事物和现象更容易激起学生的感性认识。学生接受教育,最初获得感性认识总是来自对事物的直观性。特别对学生的品德影响,不是靠抽象的口头说教,更重要的是通过教师自身的行为对学生潜移默化的作用。这是一种无声胜有声的教育。

    教师是学生获求知识的导师和引路人,在学生心目中占有特殊的地位。教师的道德品行和知识不仅是学生学习的内容,而且是学生学习的直接榜样。夸美纽斯曾指出,教师的职务是用自己的榜样教育学生。无论教师是否意识到,事实上教师的言论行为,为人处事的态度都被学生视为榜样,被学生竭力模仿。教师的求知精神、思想方法、行为表现等对学生都起着示范作用。


    教师对学生灵魂的塑造,不仅要通过课堂讲授、正面灌输,更主要的是以身立教。教师的世界观、知识水平、品德行为表现以及对每一个事物的态度,都无时无刻不在对学生发生着潜移默化的作用。教师的言行在一个人的成长中起着重要的作用。苏霍姆林斯基曾把受教育和培育新一代比做一块“大理石”。他认为在这块“大理石”的雕塑中,“谁应当是形成这种和谐一致的、敏锐的、明智的、有经验的、细心和勇敢的指挥者?”是教师,教师是“创造未来人”的特殊雕塑家。

    所以说,教师是人类灵魂的工程师。
只要我们都行动起来,中国教育就会有所改变!
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快乐老师治乱记(2)

(原创投稿)
快乐老师治“乱”记:2、主题班会课:最艰苦的职业
      广东省从化市龙潭中学  王伟文   邮编:510945    电邮:chwww67@sohu.com

   
   快乐老师初战告捷,他深深知道和八(4)班某些势力的较量只是刚刚开始,大战还在后头。

    快乐老师了解到八(4)班只所以成现在的样子,主要原因是:前任班主任虽然知识渊博,功底深厚,但不善于同学生建立融洽的师生关系,再加上工作方法简单粗暴,有些措施操之过急,学生和他产生了对立情绪。前任班主任始终认为:“简单粗暴,往往奏效!”,因而不断辱骂和体罚违纪的学生,结果恶性循环,情况越来越糟糕,致使出现现在的局面。

    快乐老师于是认为治理八(4)班首当其冲的工作是:修复师生关系,建立良好的师生关系是当务之急。

    下午的班会课上。

    快乐老师进行了表扬:“现在,我非常高兴!我们现在的环境与上午相比,简直可以说是天壤之别!你们看,现在教室桌椅整齐划一,地面几乎一尘不染,黑板擦得干干净净,这说明你们是爱美的!你们是爱整洁的!你们是最可爱的学生!

    我为你们感到骄傲!

    我为你们感到自豪!

    我打心眼里喜欢你们!

    我感谢大家为班级所作的努力!”

    说着,快乐老师走出讲台,向学生们深深鞠了一躬。

    学生感动了,掌声雷动。

    快乐教师说:“今天,我们的主题班会是:讨论什么职业是人世间一切职业中最艰苦的职业?”

    板书:什么职业是人世间一切职业中最艰苦的职业?

    快乐老师让学生先在下面讨论。

    学生七嘴八舌地回答说是清洁工、矿工、建筑工人、码头工人、地质工人等等,不一而足。看着快乐老师都是含笑摇头否定,有个学生大胆地说:“是教师,教师是人世间一切职业中最艰苦的职业!”快乐老师笑得有些厉害了,“NO,NO,NO,我反而认为教师是人世间一切职业中最快乐的职业!”

    学生迫不及待地问:“那您说什么职业?”

    快乐老师微笑着说:“就是你们现在的职业!”

    学生目瞪口呆!

    快乐老师解释道:“学生是以学习为主要任务的人,这是学生性质的规定。

    学生这种职业是人世间一切职业中最艰苦的职业,唯独这种职业的工作者——学生,是不可能按个人意愿去改换职业的。他至少得在九年内坚守学生职业的岗位,不能另谋出路。

    特别,我们中国的学生更加辛苦!家长在紧逼,老师也在后面紧逼,怎么不多快把我们的学生逼疯了!又一切以分数来作为衡量学生的唯一标准!这是很不正常的。

    在这应试教育的逼迫下,加上你们父母望子成龙心切,同时有些老师立功心切,不断加重学习任务,所以,你们是最辛苦的!……

     再看一首学生改的歌词:

         太阳天空照,花儿对我笑,
         小鸟说早早早,你为什么背上炸药包,
         我去炸学校,老师不知道,
         一拉线,赶快跑,轰隆一声学校炸平了,
         学校炸平了,老师炸飞了,
         同学都说好好好,
         这回没人和我做对了。

    作为教师的我,看了心中很不好受!很不是滋味!很是让我反思。

    学习本是人世间最大的快乐,但为什么多数上学后的学生却感到学习是一种无头无尽的苦难与折磨?

这是因为应试教育的重压使人世间最美好的教育渐渐地远离了生命、远离了生活、远离了时代、远离了大自然,远离了快乐……”

     教室又响起了热烈的掌声!

     但同时,快乐老师也看到后面几张不以为然的面孔。
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快乐老师治“乱”记:3、打太极化解迟到现象

(原创投稿)
快乐老师治“乱”记:3、打太极化解迟到现象
      广东省从化市龙潭中学  王伟文   邮编:510945    电邮:chwww67@sohu.com


     上回说到,班会课结束之际,快乐老师看到后面几张不以为然的面孔,就预测到这些同学一定有所行动,来挑战自己在班上刚树立起来的威信和刚刚修复好的师生关系。

   不出所料,第二天,快乐老师上课时,发现教室后面空了五个座位。快乐老师暗笑:“他们开始行动了!”

    课已经上了10多分钟时,突然有人喊:“报告!”。

    快乐老师瞧都没有瞧一眼,挥手让这个迟到的同学进入了教室,仍然继续讲课。

    不一会儿,“报告!”又有一个迟到的同学出现在门口,快乐老师仍是没有正眼看一下,还是挥手让这个同学进了教室,仍含笑讲课。

    “报告!”“报告!!”“报告!!!”报告声,一声比一声高,打断了快乐老师讲课,门口同时出现三个迟到的同学,快乐老师依旧挥手让他们回到座位上,等他们坐定,继续微笑着上课。

    快乐老师说:“刚才有五个同学因为迟到,没有听到前面的内容,我们现在把前面的内容作个回顾,希望这五个同学认真听一下,否则,对下面环节的学习有影响,……”

    下完课后,有几个班干部找到快乐老师发出疑问:“老师,他们5个是有意迟到的,为什么不处罚和批评他们,反而讲课时还要照顾他们?”

    快乐老师笑了:“不用着急,我知道是怎么回事,山人自有妙计。”

    学生走后,旁边的同事连忙问:“您有什么高招?”

    快乐老师故作神秘感地说:“天机不可泄漏。”

    同事打哈哈地说:“那我就拭目以待了。”

    第三天,又有三个同学陆续迟到。这三同学全是昨天迟到的同学。快乐教师依旧像昨天一样,挥手让他们回到座位上,仍然神态自若地把前面讲的内容作了回顾和小结。

    第四天,昨天迟到的同学中,只有一个叫韦笑保的同学迟到了,而且来得很迟。快乐老师在他喊报告时,停下了讲课,一反过去的常态,没有挥手让他回到座位,而是严肃地问:“韦笑保,今天为什么又迟到了?”快乐老师这句话中的“又”,语调特别重。韦笑宝感到突然,被问得张口结舌,一时不知所措。

    快乐老师看到韦笑宝这个样子,叹了口气:“先回到座位上吧。”

    快乐老师看了一下放在讲台上盒子里的手机,上面的时间显示:离下课还有10分钟。

    快乐老师说:“我现在利用剩余的10分钟时间,我讲一下迟到的问题。我知道,前任班主任对迟到的同学特别反感,所以有些同学迟到,被责骂,甚至被拒之门外。于是有些同学就故意迟到,被拒之门外后,就跑到别处去玩,就是被学校领导或值日教师发现了也有了所谓的正当借口了。

    呵呵,我才不想给你们制造这个借口。”

    哈!哈!哈哈!学生们都笑了,有几个调皮的同学似乎要把脸藏在桌子下面。

    快乐老师把手一挥,同学们静了下来。

    快乐老师说:“以后迟到的同学,不要喊报告!凡是迟到的同学,都从后门溜进来。为什么呢,你已经迟到了,喊报告势必打断老师正常上课,干扰大家正常听课和正常思维。不报告,从后门溜进来可以使迟到的人对教学的负面影响降到最低限度。

    有些同学会问,前二天都有同学迟到,我为什么不过问,而韦笑宝今天迟到为什么要过问呢?

   好,我讲一下我的原则:

    第一次犯错误,是不小心,可以原谅;第二次犯同样的错误,是傻得可爱,是因为没有吸取教训,勉强还可以原谅;第三次犯一样的错误,是故意的!是有意而为之,是不可以原谅的!对三次犯一样的错误的同学一定要作出责罚的,我一定要让他付出犯错的代价!从中吸取教训,也供其他同学引以为鉴!

    韦笑宝同学,你利用中午休息的时间,把这三次迟到的原因以及今后的想法写清楚来,放学后交到我办公室来,我在办公室等你,有事和你谈……”

     后来,有同事问快乐老师:“奇怪了,短短一周,‘虎狼班’ 变成了‘ 绵羊班’了,他们听到上课铃,几乎跑着进教室,一反过去懒散的样子!……”

     快乐老师笑着说:“不能太乐观,今后还有很多工作要做!”

     果然,在第二周的星期三,八(4)班出现重大违纪事件!

[ 本帖最后由 王伟文 于 2009-4-19 20:35 编辑 ]
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  • 李武生 威望 +1 我很赞同 2009-5-4 14:54
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快乐老师治“乱”记:4、令狐聪对老师拳头相向

快乐老师治“乱”记:4、令狐聪对老师拳头相向
广东省从化市龙潭中学  王伟文   邮编:510945    电邮:chwww67@sohu.com


     开学第二周的星期三的上午。

     碧蓝的天空,点缀着几朵薄薄的白云。

    温柔的阳光打在快乐老师的身上,快乐老师感觉温暖而又惬意。快乐老师的办公桌紧邻窗户。他一边呷着红茶,一边兴致勃勃地在观赏着窗外远处的初秋的景色。

    突然,一阵急促的脚步声传来,班长郭静象风一样地闯了进来,并大声喊道:“乐老师,不好啦!令狐聪和英语老师打起来了!”

    听到此话,快乐老师也感到突然。他转过身来,放下茶杯,对郭静说:“不要太紧张,我现在就赶到班上去,你赶快去通知学校的保安迅速来我们班,以免事态的扩大。”说罢,大步流星地奔向了八(4)班的教室,郭静也向学校值班室奔去。

    在八(4)班的教室门口,英语老师小吴老师正与学生令狐聪扭打在一起!“令狐聪,你还不住手!”快乐老师威严地呵道。令狐聪挥向小吴老师的拳头,立刻缰住了。同时,小吴老师也松开了紧紧扣住令狐聪的衣领的手。

    快乐老师对随后到来的保安说:“你先把令狐聪带到我办公室再说,先不要为难他,等我回到办公室,我弄清事情的原委再说。”保安领着令狐聪向快乐老师的办公室走去。

    然后快乐老师面对全班上的学生说:“你们先全部回到座位上坐好,我会把事情了解清楚的,也会公正地处理好的!后面的时间,大家自习,由班长郭静负责课堂纪律。”

   “小吴老师,我们来这里交谈一下,”快乐老师指着一幽静的地方,“我想了解事情的整个经过。”吴老师跟着快乐老师来到离教室约100米的大榕树底下。

    小吴老师说:“我一直强调上课不能睡觉,但这个令狐聪,根本不把我的话当一回事,全当了耳边风,每节英语课几乎都在睡觉,今天,我实在看不顺眼了,就用书拍了他一下,谁知,他凶神恶煞地乱吼:‘你有什么权利打我!’我告诉他:‘拍醒你,是让你多学一些英语!’,他竟然说:‘我根本不想学你的英语’,我更加火了:‘不想学,就给我滚出教室!’,他仍蛮横地说:“凭什么赶我出教室!”见他顶撞,我发狠了:‘今天,看看我能不能不把你弄出教室!老子偏不信这个邪了!’于是,我刚想拉他出去,没有想到他竟敢向我动起拳头了……”
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快乐老师治“乱”记:5、冰释前嫌,师生握手言和

快乐老师治“乱”记:5、冰释前嫌,师生握手言和

广东省从化市龙潭中学  王伟文   邮编:510945    电邮:chwww67@sohu.com


    上回说到快乐老师向小吴老师了解课堂冲突的事件经过。

    小吴老师情绪激动,对快乐老师说“这个令狐聪太不象话了,一定要好整治他!”

    快乐老师关心地问道:“你有没有受伤,要不要去医院检查一下?”小吴老师说:“身体倒没有受什么伤,只是太伤心了。”

    快乐老师见小吴老师的情绪还很不稳定,不宜长谈,所以安慰了他几句,让他回办公室休息一下。

    快乐老师回到办公室,看见令狐聪地背靠着办公室的墙壁,两眼望着天花板,一幅大义凛然、宁死不屈、视死如归的样子。快乐老师请保安回去学校值班室后,就径直坐到办公桌前备起课来。一个多小时过去了,令狐聪见快乐老师对他不理不睬,就偷偷地打量快乐老师来,越打量越惶恐,不知快乐老师胡芦里卖的是什么药。

    快乐老师合上书本,起身一步一步地逼近令狐聪,向令狐聪问道:“你知错吗?”

    “是他先用书本先打我的!”

   “你怎么称呼英语老师的,不能用第三人称的他。再把你为什么这样做的原因说一下!”

    “是吴老师用书本先打我的!”

   “既然你知道吴老师还是你的老师,为什么不尊重老师?!古人说:一日为师,终身为父。你不会不知道吧。”

    “我……”

    “不要再找借口。你是我们学校足球队的队长,我问你一个问题,如果在足球比赛中,裁判错判了你,你和裁判顶撞,甚至动粗,会是什么结果?”

    “会被红牌罚下场。”令狐聪小声地说。

    “上课就好像是一场球赛,由于种种原因,老师很可能像裁判一样产生错误判断,为什么不能忍耐一下,等课后向老师解释呢?非要向吴老师动粗呢!你有不学英语的自由,但还有许多同学想学英语,他们有学习英语的权利,你这样一闹,浪费了大家的很多宝贵时间!鲁迅先生曾说过:浪费别人的时间的人,等于谋财害命!英语课堂上,你这次干的勾当就是损人不利己的事!……”

    令狐聪听了快乐老师一番苦口婆心的教诲,羞愧地低着头一声不吭。

    “一个学生犯了错误,就像一匹白布染上污点,我们老师就要及时去洗涤,否则污点多了成了抹布,再想让它变白,就困难了。正因为你还不是那种像脏抹布样的学生,所以,吴老师没有对你放弃,虽然方式不当……”

    “乐老师,我错了!”

    “知错就好,只要能够勇敢面对错误,并以实际行动改正错误的同学才是好同学。下一步,你打算怎么办?”

    “我现在就去向吴老师赔礼道歉,请他能够原谅我。”

    “现在不是时候,明天早上去。但你的行为已触犯校纪,为了让你和更多的同学从中吸取教训,引以为鉴,还是要给你行政处分的。记住只有你今后行为表现的比较好,这个处分是可以撤消的,你明白了没有?”

    “明白。”

   “那好,你现在可以回教室上课了。”

     晚上,小吴老师在看快乐老师给他的一篇文章《不良教育行为及矫正方法》,文章指出:

不良教育行为及矫正方法

中小学教师不良教育行为,常见的大致有以下几种类型:

(1)专横型

采取这一类型教育行为的教师对待学生要求苛刻,常常为了一点无关紧要的小事,动辄恐吓、斥责学生,甚至实行体罚或变相体罚。

(2)放任型

采取这一类型的教育行为的教师,对待学生常常是不闻不问,不负责任,或忽视学生对家庭、社会的联系与沟通,使学生教育失控;或无视学生进退,有时为了讨得学生的“欢心”,甚至对犯了错误的学生也“睁只眼,闭只眼”,任其放任自流。

(3)偏向型

这类教育行为的特征是,在教育对象面前,常常采取不公正、不一致的行为方式。主要表现为好恶有别,对部分学生施之过分的宠爱,对部分学生(主要是差生)无端指责、歧视;好则一切都好,无可挑剔,故充分信任、百般重用、关怀备至;差学生则一切都差,毫无可取之处。

(4)唆使型

此类教育行为常用有悖于教师行为规范的言行影响、作用于学生。这在教师中是极少数,他们口是心非、言行不一,要求学生的是一套,自己做的又是一套,有甚者甚至袒护学生违法。教师不良教育行为,并非偶然因素所致,而是在行为为主、客观因素的综合作用下形成的。

根据不良教育行为产生的原因,矫治不良教育行为方式,应注意抓住如下几点:

(1)认知偏差的矫正

认知偏差是妨碍教师全面、正确认识和评价学生的因素。这造成对学生认识和评价的偏颇,进而造成教育行为的失当。如有些教师认为,有的学生是天生的捣蛋者、欺软怕凶者,根本不是学习的“料”;而面对他们认为的“好学生”,即使有再大的错误,也认为不足为怪。在这种以偏概全的光环效应的作用下,不良的教育行为随之产生:对好学生百依百顺,关怀倍至,着力培养,袒护错误;对差生则采取歧视行为,免不了训斥、辱骂、饿饭、关锁、驱赶等行为。

走出认知的误区。全面而正确的认知水平是客观、公正评价学生,优化教育行为的基础。一方面,要克服光环效应。要善于与学生谈心、交心、做知心朋友,以全面,深入地了解学生,不被学生一时的表面现象所迷惑,以获取关于学生本质特性的深层认识。既要看到学生的缺点,又要看到学生的长处,而从理性的高度认识学生的特质,客观公正地评价学生。特别是看待学生,要用发展的眼光去认识,不要把学生看“死”,这样,才能公正、准确地评价学生,不断优化教育行为。

(2)情感异化的矫正

异化的情感,必须导致偏异的行为。情感异化主要表现在三个方面:

一是冷漠。多以斥责代替教育,缺乏人情味。

二是易怒。教师情绪偏激,对待学生哪怕是鸡毛蒜皮之类的小事,也会不顾师德严加责罚,大发雷霆。

三是偏爱、偏恶。偏爱偏恶情感几乎是同时产生,这种情感是产生偏向行为的直接因素。试想,一个教师偏爱了一部分学生,哪能不导致偏恶另一部分学生,由此又怎能保持教育行为的一致性?

克服情感障碍。教师没有丰富的情感,任何教育要求都不能实现。教师要不断完善、提高自身的心理素质,要抛弃冷漠、厌恶情感,主动关心并真诚对待学生。只有这样,才能融洽师生关系,增强师生情谊,采取理智的、有效的教育行为。

(3)观念陈腐的矫正

观念是行为的指南。陈腐的教师中心论、错误的学生观,在很大程度上必将导致不良教育行为的滋生。我国传统教育思想中有许多精华值得继承发扬,但是也有一些陈腐落后的糟粕,诸如传统的“人才观”、“学生质量观”、“教师中心论”等,阻碍了教育事业的发展。

更新教育观念,一方面,要转变陈腐的教育思想,掘弃教师中心论,淡化教师的权威意识,提高师生交往的亲密感;同时,正确发挥教师在教育中的主导作用,自觉承担起管理、教育学生的责任。另一方面,要树立正确的学生观。不断加强对学生的研究,全面准确地了解新时期学生的特点和他们在受教育过程中的主体地位的作用,以防止把学生视为自己的“附属物”,随意驱使、横加指责。只有这样,教师才能从促进学生全面发展的高度,不断审视自己的行为方式。

(4)师德低劣的矫正

师德是教师从事教育工作应遵循的行为规范和准则,它对教育实践活动有重大的调控作用。没有高尚的师德,便不可能有正确的教育行为。在教育实践中,师德低劣,造成教育行为不良有如下表现:

一是事业心、责任感不强。于是不能自觉地从理性的高度审查自己的教育行为,常常做出种种非理智的举动。

二是爱生感淡薄。有些教师,总是把自己置于学生的对立面,不能把满腔的热爱倾注给学生,于是影响了对教育行为的选择。

三是师表意识差。一些教师缺乏师表意识,于是带来行为粗鲁,出口成“脏”,或散布庸俗世故,宣传封建迷信思想;少数教师行为不端,有酗酒、赌博、偷窃、腐化等恶习,极少数教师道德败坏。这些行为一旦作用于教育对象及教育过程,其后果不堪设想。

教师要强化师德意识。首先要增强事业、责任感。高尚的师德集中表现在坚定的事业心和高度的责任感上,它是驱使教师成长和发展的动力。有了强烈的事业心、责任感,才能自觉地对自己的教育行为进行比较、选择,找到正确的行为方式。其次要增强爱生感。爱生是教育取得良好的效果的基础,是教育行为选择的出发点和归宿。要把尊重、信任和严格要求结合起来,严从爱出,做到严而有格、严而有度,以根除一切体罚、变相体罚、讽刺、挖苦等有损于学生人格尊严的不文明教育行为。

第三,要增强师表意识。为人师表,既是教师思想品德修养的重要方面,又是建立教师威信的基石。一方面,因为教师的思想和行为具有强烈的感染力和暗示性,可以收到身教重于言教之效;另一方面,学生都有模仿教师言行的心理倾向,可以引起学生心理上的认同感,成为学生言行的心理模式。

因此,努力摒弃各种有损自身形象的言行,强化师表意识,提高师德情操,是矫治不良教育行为的有效途径之一。



    看完后,小吴老师陷入了沉思。这时快乐老师推门进来,小吴老师连忙让座。

    快乐老师把白天教育令狐聪的经过告诉了小吴老师。小吴老师说:“我自己也有错,言行有些不妥,才导致这种局面。通过学习和反思,我知道如果教师以自我为中心,对学生主要依靠强制手段,方法简单粗暴,动辄训斥;学生一定会对教师心怀不满,行为多抗拒和不合作;师生情绪势必对立,关系非常紧张,教学气氛肯定沉闷压抑,学生厌学。所以,我决心向您学习做一个受学生欢迎和爱戴的快乐老师!”
只要我们都行动起来,中国教育就会有所改变!
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教育的关键在于心态

广东省从化市龙潭中学  王伟文   邮编:510945    电邮:chwww67@sohu.com

    一个上了年纪的木匠准备退休了。

    他告诉雇主,他不想再盖房子了,想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。

    他虽然很留恋那份报酬,但他该退休了。

    雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜,就问他能不能再建一栋房子,就算是给他个人帮忙。     

    木匠答应了。

    可是,木匠的心思已经不在干活上了,不仅手艺退步,而且还偷工减料。

    木匠完工后,雇主来了。

    他拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:房子归你了,这是我送给你的礼物。

    木匠感到十分震惊:太丢人了呀……                  

    要是他知道他是在为自己建房子,他干活儿的方式就会完全不同了。           

    你就是那个木匠!每天你钉一颗钉子,放一块木板,垒一面墙,但往往没有竭心全力。               

     终于,你吃惊地发现,你将不得不住在自己建的房子里。           

     如果可以重来……但你无法回头。人生就是一项自己做的工程,我们今天做事的态度决定了明天住的房子。

    一位哲人说过:“人的思想是万物之因。播种一种观念就收获一种行为,播种一种行为就收获一种习惯,播种一种习惯就收获一种性格,播种一种性格就收获一种命运。”
  思想决定行为,行为决定命运。要改变命运,就要先改变行为;而要改变行为,先要改变思想。改变自己要从思想开始。同样的道理,认识一个人也要从认识他的思想开始。一个人脑中想些什么,手上就会做些什么,嘴上就会说些什么,而且大多数情况下都是下意识的表现。

    人在做事时,有两种不能。一种是技术上的不能,另一种是态度上的不能。技术上的不能,可以通过不断地反思和学习来改善,而态度上的不能,则注定了你必将失败。所以态度上的不能才是致命的,而大多数人的不能,追根溯源,正是态度上的不能。

     不值得定律简介不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好,这个定律似乎再简单不过了,但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度。不仅成功率小,而且即使成功,也不会觉得有多大的成就感。
     比如,如果一个学生成绩不好,那是因为他学习不够努力;他之所以不够努力,是因为他不喜欢学习,认为学习没有用;如果他继续保有这种思想,结果就是将来没有文化知识,也就很难有一个好的人生前途。如果他想改变学习不好的这种状况,他就必须努力学习;而要有持续不断努力学习的劲头,他首先就得改变思想,改变那种不愿意学习的思想。所以人的一切改变,都是从改变思想,改变态度开始的。

    人有什么样的思想和态度,就会有什么样的行为,而这种行为就会导致最终的结果。但我们传统的管理方法却总是从中间环节入手,也就是从行为的层面入手,意图通过改变行为,来改变结果。比如,学生成绩不好,就不许他玩,不许他看电视,强迫他多用时间,多做作业。其实行为只是“标”,试图改变行为是治标不治本,左右行为的是背后的思想和态度,不去改变思想和态度,单靠强迫来改变行为,这种改变一定持续不长。
    唯有通过改变思想和态度,这才是本质的改变,这样他才知道为什么要改变,内心中有改变的渴望,这样的改变才能持久,才能导致自动自发的行为改变,也才能最终取得好的结果。

    美国心理学之父威廉·詹姆斯说:“这个世界上最伟大的发现是:人们可以通过改变自己的态度,从而改变人生。”
    这句话是至理明言。改变行为的关键是转变态度,而要转变态度,首先就要从转变观念着手。
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原创投稿

快乐教师的主题班会:过去不等于未来
广东省从化市龙潭中学  王伟文   邮编:510945    电邮:chwww67@sohu.com

     快乐老师在沉思,经过2个月的管理和教育,“虎狼班”纪律和卫生今非昔比,班级面貌焕然一新。但由于学生过去的基础较差,对学习有畏难情绪,厌学和放弃学习的学生还为数不少,“学生不想学,对学习没有信心,怎么办?”
     快乐老师望着桌子上的两本书《靠心态去成功》和《决定一生命运的心态》,于是眼前一亮:“有办法了!”
     心病还是要靠心来医!
     快乐老师于是开始设计主题班会:过去不等于未来。
     班会课时间。
     快乐老师微笑对着同学们说:
  “今天,我和大家分享几个小故事。
     一天,马戏团里着火了。许多动物都逃出了,可是大象却被烧死了,为什么?是大象跑得慢吗?不是!真正的原因是:这些大象从小就被人用链条锁着,用来训练。小的时候,它们也试着挣断铁链,可是不成功,长大后就不再尝试了;它曾经想挣脱的,但一挣脱,就挨一顿皮鞭。从此,它就不敢挣脱了,并形成了习惯。
    一个人有了想法,就会行动;有了行动,就有习惯;而有了习惯,就形成性格;性格决定命运。所以,要改变命运,首先就得改变心态。”
      看着同学们吃惊的表情,快乐教师接着说:
      “科学家做过一个有趣的实验:他们把跳蚤放在桌上,一拍桌子,跳蚤迅即跳起,跳起高度均在其身高的100倍以上,堪称世界上跳得最高的动物!
      然后在跳蚤头上罩一个玻璃罩,再让它跳;这一次跳蚤碰到了玻璃罩。连续多次后,跳蚤改变了起跳高度以适应环境,每次跳跃总保持在罩顶以下高度。
      接下来逐渐改变玻璃罩的高度,跳蚤都在碰壁后主动改变自己的高度。最后,玻璃罩接近桌面,这时跳蚤已无法再跳了。
      科学家于是把玻璃罩打开,再拍桌子,跳蚤仍然不会跳,变成“爬蚤”了。
      跳蚤变成“爬蚤”,并非它已丧失了跳跃的能力,而是由于一次次受挫学乖了,习惯了,麻木了。最可悲之处就在于,实际上的玻璃罩已经不存在,它却连“再试一次”的勇气都没有。

      我们很多同学的遭遇与此极为相似。在学习的过程中,遭受太多的打击和挫折,于是怀疑自己的学习能力,对学习丧失信心,认为“自己不是学习的料”。
      于是对失败惶恐不安,又对考试失败习以为常,丧失了信心和勇气,渐渐害怕学习、放弃学习、自暴自弃!
      当一个小孩正在学习走路时,他父母会给他几次机会?小孩跌倒10次之后,他父母会让他从此在地上爬,或改坐轮椅吗?任何一个父母都不会这样做的!
    父母会给孩子无数次机会,直到孩子学会走路为止!
      而我们许多同学竟也因为没有坚定的信念,一遇挫折就认为自己学习能力不行,因此放弃了学习,行吗?!
      其实,任何事都没有失败,只有暂时停止成功。
      你过去摔倒了,并不等于未来你要永远在地上爬!”
      接着,快乐老师把打印好的资料,分发给大家。要求全体同学大声朗读:
                 过去不等于未来
     “过去不等于未来”,过去不行不等于今天不行,今天不行不等于未来不行!只要你能够找到正确的方法并持之以恒的付诸实践,成功一定会属于你的!
      你应该相信“别人行,我一定也行!”
      坚持不懈直到成功!坚持不懈直到成功!
      过去不等于未来。过去你成功了,并不代表未来还会成功;过去失败了,也不代表未来就要失败,因为过去的成功或失败,只是代表过去,未来是靠现在决定的。现在干什么,选择什么,就决定了未来是什么!失败的人不要灰心,成功的人也不要骄傲,成功和失败都不是最终结果。它只是人生过程的一件事。因此,这个世界上不会有永远都成功的人,也没有永远失败的人。
      过去不等于未来——不论你过去怎么不幸,这都不重要。重要的是你对未来必须充满希望 。现在就做出决定,做你想做的人。人生最重要的不是你从哪里来,而是你要到哪里去。只要你对未来保持希望,你现在就会充满力量。不论你过去怎样,那都已经过去了。只要你调整心态、明确目标,乐观积极的去行动,那么成功就是你的。
     人的一生是在不断超越自我中前行的。一个人无论他的过去是如何痛苦不堪,还是多么风光无限,都会随着时光的流逝而成为历史。而未来却是一段崭新的历程。如果一个人因为在过去的旅途中摔过跤,便永远背着沉重的包袱生活,那么他就会在痛苦悔恨中失去未来。如果爬起来,继续前行,未来的成功大门向他打开!
      过去的成败,只代表过去,未来要靠现在。过去成功了,不等于未来还会成功;过去失败了,也不等于未来就要失败。成败和成功都不是结果,它只是人生过程的一个事件。从过去到今天再到明天,明天也会成为昨天,每一个轮回都是新的,每一天都是新的。
    
      有不少同学被学习失败的痛苦所折磨,在与它们的斗争中遍体鳞伤,一次次的遭受打击,使他们放弃了努力,最终向这个恶魔举手投降。从此心灰意冷,自暴自弃!
     “过去不等于未来!”,过去没有成功不代表未来不行,关键是我们不要放弃,应该对自己原来遇到的挫折进行必要的分析和总结,为什么我会失败,而有的同学却成功了,这里一定有原因:是否原来采取的学习方法有问题,是否缺少努力和勤奋?这才是正确的态度!
     “过去不等于未来!”,每个人都有选择自己生活方式的权利,我们现在完全可以选择一种积极的崭新的生活方式,我们可以选择自尊、自信、自强、自爱。我们下定决心与过去彻底一刀两断!
      请大声重复十遍:过去不等于未来!关键在于现在!从现在起,我开始发奋努力,迎接成功的到来!成功者永不放弃,放弃者永不成功!
     “过去不等于未来!关键在于现在!从现在起,我开始发奋努力,迎接成功的到来!成功者永不放弃,放弃者永不成功!”在教室里回荡!
只要我们都行动起来,中国教育就会有所改变!
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哇,王老师厚积薄发,不鸣则已,一鸣没完呀。哈哈哈。
这么多好文章,总能发表一两篇吧。

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回复 127楼 的帖子

王老师真是个勤奋的笔耕者啊,敬佩。
和其他老师的文章一样,我已经把这些文章转给我们相关栏目的编辑了,和大家一起期待着k12上的文章能再现杂志!

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引用:
原帖由 绥阳风流 于 2009-4-2 00:43 发表
  《班主任》小编老师您好:
  请问贵刊要求的稿件必须与班主任工作有关吗?有关课堂教学管理方面的文章是否符合要求?若可,我虽不才,也欲一试。
  祝《班》刊越办越好。 ...
老师您好!
        谢谢您对我刊的关注,《班主任》杂志主要倾向于刊登班主任工作和中小学德育管理的文章,如果课堂教学中反映的是教育问题,我想是符合我们杂志的定位的。
         谢谢您对本刊的祝福,也祝您工作顺利!

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引用:
原帖由 《班主任》小编 于 2009-4-24 13:59 发表
王老师真是个勤奋的笔耕者啊,敬佩。
和其他老师的文章一样,我已经把这些文章转给我们相关栏目的编辑了,和大家一起期待着k12上的文章能再现杂志! ...
非常感谢您的关注和鼓励!
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<班主任>今年新推出的栏目"我该怎么办?"好,每次拿到<班主任>我都是先看这个栏目的,因为它贴近普通班主任的工作实际,有普通班主任\优秀班主任\专家等人的观点.
用“心”教育

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“鸡笑”化解讥笑

“鸡笑”化解讥笑
周春华  
每接到一个班,我都把后进生的转化作为班工作的重中之中。
这个学期,我班刚从外地转过一名新生,名叫郑新东,他不但学习成绩落后,脑子反应迟钝,而且表达能力和写作能力也很差。每次叫他回答问题,挂在嘴边就只有三个字“不知道”。 只要一点他的名,全班的目光就一起注视他,一片哗然,慢慢地“不知道”便成了他的绰号。久而久之,就连我也有厌烦之心,甚至想到放弃。然而,作为一名教师,一名开启学生心门,引领学生学海漫游的教师,我不能因个人的情绪而扼杀了学生的学习思维,阻碍了他前进的脚步。所以我每每到此时,我便尽可能地克制自己的情绪,同时给班上起哄的学生给予严厉的批评或婉转的劝告。
我得继续把后进后的转化工作做好,应该尽量去尝试新的教育方法。
一次意外的收获,使郑新东树立了学习的信心,敢于在课堂上大胆发言。
那次,我安排学生写一篇作文,题目是《我们这个班》。其中一篇文章吸引了我,虽然错别字连篇,语句也不通顺,但发自于内心。其中有一段令人深思“我爱这个班,我对不起语文老师,因为老师叫我回答问题,我都是说不知道。老师,其实我很想回答的,但又怕同学盯着我,“鸡”笑我,所以就总想说也说不出来”,多么纯朴的直接的而又发自内心的表白啊!!!想不到“不知道”的内心却有如此多的压抑,可我却丝毫没有察觉到,我是既高兴又内疚。
第二天,上作文分析课前,我找到郑新东同学,肯定了他的这次作文,并鼓励他把这次写的作文在班上大声读出来。
上课铃响了,我的心情却紧张了起来,郑新东能大胆地朗读自己的文章吗?同学们还会像以前一样讥笑他吗?为了能给他提供一个好的朗读气氛,我在上课导入时,肯定了这次作文的优点,并故意表扬了郑新东同学。“怎么郑新东也能写出好文章,肯定是抄的”、 “好文章好在哪里呢?我就不相信”…………,下面七嘴八舌地议论起来。同学们想知道郑新东的文章好在哪里吗?同学们异口同声的说“想”。好吧!那就用掌声请郑新东同学给我们朗读他的佳作吧!此时,课堂异常的安静,“我—们— 这— 个—班……谢谢大家”。郑新东“念”完,全班同学都愣住了。
同学们,难道不该为郑新东同学鼓掌吗?这掌声发自于真情,同时也唤醒了一个生命。同学们,郑新东同学的文章好在哪里呢?“郑新东的文章有真情实感”、“我觉得上课讥笑郑新东同学,是不礼貌的行为,我们应该多去帮助他和鼓励他”……。郑新东同学的这次习作也有几个毛病,如出现有几字别字,大家一起来帮他纠正,如“鸡笑”…………。 “讥笑”的“讥”是这个“鸡”吗?“不是”,我极其风趣地引导,难道是鸡在笑吗?“不是”。我及时顺势利导,讥笑别人好吗?所以我们在学习和生活中,不应该去讥笑别人,更多是给予别人帮助、鼓励。
   下课了,我紧张的心情轻松了许多,也踏实了许多。
偶尔郑新东也会和我说说话,讲一些家里的事情,很真诚也很自然,丝毫不见后进生的那种畏缩、怯懦和自卑。由此可见,后进生也进步得有自尊、有自信、有自强。
教育,时时需要我们去捕捉和发现。

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原帖由 闲云之人 于 2009-4-24 18:24 发表
今年新推出的栏目"我该怎么办?"好,每次拿到我都是先看这个栏目的,因为它贴近普通班主任的工作实际,有普通班主任\优秀班主任\专家等人的观点. ...
谢谢闲云老师的夸奖,听到您的认可,我很高兴,因为我本人也是这个栏目的责编之一。自从09年开设了“我该怎么办”这个栏目之后,从多渠道的反馈中,我们都感觉这个栏目受到了老师们的喜爱。让我们很是欣慰。在咱们k12网站上,我也将把“我该怎么办”的全年讨论题链接上,敬请各位老师各抒己见,见仁见智!

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引用:
原帖由 《班主任》小编 于 2009-4-28 15:42 发表


谢谢闲云老师的夸奖,听到您的认可,我很高兴,因为我本人也是这个栏目的责编之一。自从09年开设了“我该怎么办”这个栏目之后,从多渠道的反馈中,我们都感觉这个栏目受到了老师们的喜爱。让我们很是欣慰。在咱们k12网站上, ...
您是这个栏目的责编,太好了.我有幸在第一  三  四期上发表过自己的一些看法,感谢<班主任>为我们普通班主任提供了和优秀班主任\专家交流的机会.
提一个小小的意见:这个栏目的版面少了点.如果版面可以再多一点,那么我们普通班主任表达的意见就可以更完整一点.
祝<班主任>越办越好!
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关于自习课纪律

发表于 2009-1-2 12:02  只看该作者
自习课纪律一向是老大难问题,不许学生讨论就失去了自习课的意义,纯粹是让学生闷在那里,有问题都放弃了。我们都知道,绝大多数的学生在遇到问题当时得不到解决的话,下课以后是不会去解决的,也就是说让学生失去了一个消化知识,吸收知识的好机会,因为那是他自动去学的,效果比老师逼着去学应该好得多。但是放任学生去讨论,那就有学生趁机大摆龙门阵,严重影响别的同学的学习,让别的同学无法静下心来学习,而且也给学校不好的印象,认为你这个班纪律差劲。所以这是一个两难的问题。我个人认为这里有一个度的问题,自习课的纪律要管,但不是要求学生不说话,不准讨论,而是要求学生小声的讨论,不影响别的同学的学习为原则。

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王老师的文章写得真好,那些东西值得我们学习和借鉴,谢谢!!!

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引用:
原帖由 闲云之人 于 2009-4-28 19:21 发表

您是这个栏目的责编,太好了.我有幸在第一  三  四期上发表过自己的一些看法,感谢为我们普通班主任提供了和优秀班主任\专家交流的机会.
提一个小小的意见:这个栏目的版面少了点.如果版面可以再多一点,那么我们普通班 ...
哦?原来闲云老师也是我们的作者啊,失敬啊!很想对号入座,知道您是哪位。
这个版面问题嘛,说实在已经比改版最初预计的多出不少了,呵呵,我其实也想增加版面啊,只是在想,别的栏目会不会觉得挤呢?

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引用:
原帖由 《班主任》小编 于 2009-5-7 15:32 发表


哦?原来闲云老师也是我们的作者啊,失敬啊!很想对号入座,知道您是哪位。
这个版面问题嘛,说实在已经比改版最初预计的多出不少了,呵呵,我其实也想增加版面啊,只是在想,别的栏目会不会觉得挤呢? ...
小编老师,其实您查一下一 三 四期就会知道我是谁了.呵呵,还是招了吧,我叫郑光启.
关于版面的问题,我想您为增加版面做了很多的努力,是我太贪心了,呵呵
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回复 4楼 的帖子

太棒了

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“我该怎么办”栏目:

班长辞职之后……

    星期一的早自习时间,班长李自强来汇报上周值周情况,交接完相关手续后,李自强忽然对我说:“老师,这学期班干部的换届选举到时候了。”
    “哦,对了,今天下午的班会课是进入高三后的第一次班会课,正合适。”
    “老师,我想换一下,不再当班长了。”
    “噢?!为什么?”
    “我想全身心的赶一下学习。”
“那好吧,到时看选举结果。”
“老师,就是选上,我也要辞职。”李自强非常严肃地说。
高三是一个特殊时期。作为班干部,既要考虑自我发展,同时还需要为班级服务,二者之间势必产生冲突。一些同学害怕影响学习而不愿意担任班干部(这种情况在重点班是比较常见的),即使担任了班干部,也是应付差事,班级管理效果将大打折扣,甚至还会产生负面影响。
就李自强而言,学习并不优秀,在上学期的几次月考中,虽然每次都有一定的上升,但总体在全班的名次仍然在30名左右。以这样的成绩要在高考中考取理想的学校是不可能的(他的目标是武汉大学)。记得在上学期末大家展示自己的目标时,他说自己的目标是武汉大学,然后他说自己与目标的差距分数是200分。并且他动情地说,“尽管太远了,远的有些遥不可及,但我依然为之奋斗,请大家为我见证!”
想到这里,我感到他做出今天的决定不再是一时的冲动。我尊重他的选择。但是,上一学期末全班同学对班干部评议结果是李自强获得了几乎全班同学的认同。如果我把他的真实意思向同学们做出说明后,可能会产生两种后果,一是其他同学对李自强产生误会;二是其他班干部纷纷效仿,有当班干部意向的同学也会放弃,到那时,班干部的选举将会陷入尴尬境地。二种结果我都不愿意看到。
下午的班会课上,我将会通过什么样的策略来使班干部选举顺利进行而且保持相对的稳定呢?

做最好的自己

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投稿:做一个轻松的班主任

做一个轻松的班主任
      ——高中阶段班级班务管理策略谈
上海华东师大二附中  瞿平

去年,我班上来了一位十分认真的实习老师,是位数学系的研究生。实习一周以后的一个中午,他给我发来短信,要求面谈一次。谈话的内容大致如下:
“我想知道班主任都应当做些什么事情?”他问。
“哦,他大概想知道他目前应当做些什么吧”我心想,年轻人需要多鼓励。于是我说:“也没什么大事,你前面一周都已经做得很好了!”
“怎么可能呢?”他似乎很惊讶,“班主任工作就这么轻松吗?”
“嗯?”我心理琢磨:这孩子究竟什么意思呢?
“学校没有规定班主任要更多地和学生交流吗?”
“这个……似乎没有具体规定。”我有点摸不着头脑了。
“可是……”他稍作犹豫,“可是,我觉得班主任应当更多地关心学生,接近学生才能管理好班级,及时地处理班级事务啊。您不觉得您进教室的频率太低了吗?”
原来如此,问题比较严重了,他来给我提意见了。我笑了,转而把问题抛给了他:“哦,是这样啊。那么你觉得班主任应当每天进教室多少次,多少时间呢?”
“至少也得三次以上吧,时间上我觉得课间啊,中午啊,下午放学啊,看具体情况……”
“那么在你看来,班主任为什么要如此频繁地进入教室呢?”
“有很多工作啊:纪律、卫生、执勤、上课、宿舍……”
……
因为他极其认真的态度,那天下午我们聊了将近两个小时,也因为跟他的谈话我第一次比较深入地思考班级日常管理的基本策略问题。

班级的日常工作,也即班级的班务工作,的确是相当琐碎,任务也是相当繁重的。这让许多班主任感到头痛:不管吧,班级恐怕会三天两头处于混乱状态,对班级良好风气的形成造成极大干扰。更何况,基本常规管理的好坏在很大程度上是班主任个人管理能力的体现,如果评比成绩太糟糕,在一定程度上那可是对班主任自身能力的否定,面子上过不去啊;管吧,今天的班主任多辛苦啊!又不是只做班主任,还有教学任务,很多班主任还要担当诸如备课组长、社团指导老师、开设选修课等等工作,加上像我们这样的重点中学,还要有大量额外的活动、科研乃至于写作的任务,不堪其苦啊!哪还有那么多时间全力扑在这些琐碎的事务上呢?
于是,对于日常班务的处理就出现了以下两种极端:
奔波劳碌型和懒散放任型。在很多人看来,这似乎良莠分明的事。实则不然。我以为:两种做法都不可取的。
第一种类型,达到班级秩序井然固然是好事,但是这样的管理方式非但班主任本人过于辛苦,身体劳顿,而且这样的付出在学生那里的教育效果却往往是得不偿失的。高中学生处于心灵动荡且极具反叛意识的青春期,他们独立的意识虽然处于萌芽阶段,却相当强烈。在老师的严格管理下,他们表面上不得不低头,实则内心充满了问号,且这里的问号大多是反诘语气。想想在这样的孩子面前,井然秩序很可能只是表面现象,
第二种类型自然更不可取,那是对学生不负责任,也是对自己的教师身份不负责任。也许有老师认为:学生不是处于反叛期吗?我不管他们给他们自由还不好吗?学生应当欢迎才是啊?其实不然,学生尤其是对自己有一定要求的学生并不喜欢过于宽松的老师。一个涣散的集体会让学生缺少归属感,也容易助长不良风气。我就不止一次听见学生为了班级的混乱状态发牢骚,有一次甚至听一个学生说:“一想到我们那个混乱的班级,我就觉得很不舒服,能不进教室的时候尽量不进去。”他们往往会羡慕那些秩序井然的班级

那么,我们每天进教室的频率以多少为宜,究竟应当用怎样的方式来处理日常班务呢?我想,“适度”恐怕是最恰当的概念了,进教室的频率要适度,态度的宽严也要适度。不过适度也还是个最模糊的概念。怎样才是适度呢?
我们首先要来看看班主任需要处理的班务究竟有哪些?根据中学生日常行为规范和我的具体工作实践,我将它们做了如下分类:
事务常规:计划小结、干部选换、评优推优、评语写作、家校联络
学习常规:收交作业、早晚自修、听课质量、迟到早退、选修社团
生活常规:早操眼操、仪容仪表、教室卫生、健康安全、住宿管理
活动常规:升旗仪式、班会校会、志愿服务、全校活动、校外实践
道德常规:爱国爱校、诚信自尊、宽容友爱、文明礼貌、勤俭自律
看上去的确有点吓人,还不清楚是否罗列完全了?不过每个班主任的工作方式和重心有所不同,每个人对于班务的理解也应当略有区别吧,但是大致上应当是上面这些了。另外,根据工作对象,还可以分为以班级整体为对象的事务和以个别学生为对象体事务;根据工作的时间特征,也可以分为连贯性班务、时段性班务和突发性班务。以下,我仅就具有日常班务处理的一般规律做一简单介绍,至于个别性突发班务的处理还需要具体问题具体分析。

关于班务处理的一般策略,首先我想说的是,在执行这些班务之前,我们自己内心需要对所有相关常规做一个让自己信服的教育价值定位,这将是你在未来处理教育问题时的一个基本出发点。如果没有这个基本出发点,你的管理就是盲目的,定好的管理制度也容易动摇。因为如果你自己说出的规定连你自己都说服不了又怎么能够说服学生呢?当然,班主任的很多任务并不来自于自身,而是来自于学校中层乃至更高一层的教育管理者,但是班主任毕竟站在教育的最前沿,是直接面对学生的群体。因而无论是来自上级的还是你个人的规定都要首先从理论上说服自己,方能随时应对学生质疑的眼光甚至直接的批评。
其次,基本的操作原则应当是,给自己空间,也给学生空间。我们都知道有个二八定律,却很少有人会自觉地在工作中运用。根据这一定律,大多数情况下,你班上只有20%的同学在完成80%的工作,因而只有20%的同学能够积极地配合你的工作,20%的同学能够基本按照你的理想完成你交代的任务;当然也存在底部的20%,作为班主任我们也应当清楚,你下达的工作要求不能完成的比例也是20%,你制定的各类规定的完成质量最差的比例也是20%。我们每个老师都理解抓两头带中间的道理也就在此,用在具体工作项目上同样也要注意:当我们得任务下达之后,有让我们不满意的结果出现就是极其正常的现象,我们应当宽容。因为,如果我们期待更好、更高的完成质量,我们本该适当提高预设。
最后,具体的操作步骤是:前紧后松、阶段反复。有经验的班主任都知道如果我们能够在班级形成之初的几个月里将班级的秩序基本稳定下来,之后我们就轻松了,轻松之后,我们的管理自然也就可以留给学生一定的宽松空间了。当然,学生的起伏是很大的,一定时间之后,会有松懈的情况,因而一定阶段之后需要再有一轮前紧后松的反复。具体各阶段的工作策略如下:
初期:关键词——“紧而有序”。
所谓“紧”的具体表现就是,班主任进教室的频率很高,班主任老师在这一阶段的主要任务有三个:发现问题、制定制度、沟通情感。做到“紧而有序”则既不会感觉十分辛苦,又为中后期工作打下了良好的基础。
其实,看一下上面的分类项目,我们就会发现,有些班务有明显的时间限定性和相对完整的特点,如“事务常规”和“活动常规”中的大多数班务即是如此。而有些班务则是需要每天甚至每时面对的,其余类常规中的大多数即是如此,大都属于相当琐细的班级事务。我以为,班主任在最初一段时间里要把工作重心放在那些琐细的班务上,不断地发现问题,研究解决对策,并带领学生制订相应管理制度,直到学生在这些方面的表现基本形成习惯,达到你的基本满意度为止。同时,对于高中班级而言,班主任是班级工作的指导者,而非执行者。即便是刚开始的时候,我们也不能给学生留下事必躬亲的感觉,以免形成习惯之后反而无法放手了。因而,我们进入教室的首要任务是和学生的感情沟通,而不是去执行班务管理了,班务管理靠的是制度而不是人。

中前期:关键词——“松而有度”。
基础打好之后,我们就可以适当松手了。这一阶段的主要任务是:干部队伍的培养、整体规划的制定和班级特色的建设。力争在宏观上搭建班级管理体系与秩序,从而做到“松而有度”。
这一阶段,班主任参与管理的基本原则是:全面依靠学生干部,凡可以分给学生运作的班务一律交给学生干部,凡是有明确分工的任务尽量不自己出面,凡是没有明确分工的任务一定尽快增补干部人选。不要担心班干部能力不足,要有耐心;也不要怕麻烦,要慢慢把自己处理问题的技巧传授给学生干部。这样的群体一旦形成,班级的秩序也就稳定了,你也就轻松了。
另外,我们的工作任务如果是一盘散沙,就容易造成捉襟见肘的尴尬局面,如果我们能够把它们编织成一个整体,牵一发动全身;抓一点带全局,那么纷繁琐庞杂的工作也就变成了一件完整的系统工程,这样的工作方式往往可以达到事半功倍的效果,而且一举可以多得。而这一系统的关键就在于梳理一条线——班级三年的整体规划,和发现一个点——一项班级的特色。

反复期:关键词——“松紧相协”
人都有惰性,学生也不例外。在班务管理方面尤其如此,因而班主任要熟悉掌握学生心态放松的反复规律,提前打好预防针,方不至于使前面的工作功亏一篑。
因此,每当反复期出现,根据反复期的特征和长短不同,根据班级原有基础,班主任要再次重复“前期”紧张的工作方式,加大进教室和找学生干部的频率。时间长短要视具体情况而定。这一时期根据具体情况不同,抓紧的方式也不同。最基本的做法是班主任更多地进入班级,及时发现问题和解决问题。但要注意的是绝不可以在这个时候改变一贯的管理态度,这会给学生留下不近人情的印象。关于制度的执行此时宜松不宜紧,当然松而有度也是必不可少的。

结束语
所谓班务,其核心还是学生的思想、行为教育,而行为受思想的影响,因而班务的核心归根结底就是学生的思想——也即“三观”教育。对于这些植根于学生心灵深处的东西,仅靠外部力量的管理是很难解决根本问题的,因而,借助各种方式给与学生以宏观的指导、外围的影响,恐怕才是班主任得以轻松应对班务的重要策略。高瞻方能远瞩,陷于事物堆里就不太不聪明也得不偿失了。
写道这里,我想大家应当已经发现,实习老师向我提出问题的时间已经是我所界定的班务处理的后期,我进教室的频率当然是较低的。所以我当时对他说:“尽管我很少进教室,但我有把握班级学生的基本动态我是尽在掌握的。”这也是班主任可以轻松处理班务的基本前提。
因而,进教室的频率高低与班务工作处理的效果是否良好并不成正比。这是一门艺术,这里只是为大家点穿了窗户上的一个小洞,向内看,其中还有很多精彩的篇章等待每一个前沿班主任自己去填补。
2009年5月21日

投稿人姓名:瞿平
所在城市:上海
所在单位:上海市华东师大二附中 语文组
单位地址:上海市浦东新区 张江高科园区 晨晖路555号
单位邮编:201203
电子信箱:quping@hsefz.com

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引用:
原帖由 《班主任》小编 于 2009-4-28 15:42 发表


谢谢闲云老师的夸奖,听到您的认可,我很高兴,因为我本人也是这个栏目的责编之一。自从09年开设了“我该怎么办”这个栏目之后,从多渠道的反馈中,我们都感觉这个栏目受到了老师们的喜爱。让我们很是欣慰。在咱们k12网站上, ...
  期待中。

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引用:
原帖由 行走在风中 于 2009-5-19 08:36 发表
“我该怎么办”栏目:
班长辞职之后……     星期一的早自习时间,班长李自强来汇报上周值周情况,交接完相关手续后,李自强忽然对我说:“老师,这学期班干部的换届选举到时候了。”
    “哦,对了,今天下午的班会课是进入高三后 ...
行走老师说的这个问题是个普遍问题,我们在今年第11期中将讨论这个问题,大家有什么好办法,可以跟帖,另外我将本年后几期的讨论题粘贴在这里,大家可以就感兴趣的话题展开讨论(请您注明一下讨论的是第几期的),一般在出刊前一个半月截止对这个问题对策的征集。

8:接手乱班,怎么办?

9:学生对班级活动不热心,怎么办?

10:班级出现了盗窃现象,怎么办?

11:学生不想当班干部,怎么办?

12:学生拒绝和老师谈心,怎么办?

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都是很好的话题,争取挑一些写一写,问好小编老师!
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毕业典礼也应该是一篇美文

    6月29日上午,天气格外晴朗,阳光无遮无拦地倾泻到校园里,喇叭里歌声嘹亮,全体师生精神饱满,这是我校六年级毕业典礼会场。
    10点20分,主持人宣布大会开始,全体起立,国歌响起,肃穆的气氛顿时弥漫了整个会场。落座后,作为毕业班的班主任,我缓步走上主席台,深情宣读班主任致辞:“六年级的同学们、朋友们、我亲爱的小伙伴们!我们最不想经历的时刻,还是无情地到来了……”一句甫毕,喉间业已哽咽,台下的孩子们也出奇地安静,六年级几位爱动感情的学生,眼神早已趋于伤感。我强自抑制,稍微调整了一下情绪,开始回顾以往我们一起度过的那些温馨日子,回顾众多令人回味无穷的班级生活细节。离别情绪已经渲染到我快要不能自抑的程度时,有一部分感情脆弱的学生眼里已充满了盈盈泪光,我便顺势转变话题,开始深情叮嘱。大致几个意思:要学会感恩,要感恩国家、感恩学校,要感恩以往所有教过自己的老师,特别要感恩父母,还依次拿出说服力足够强的理由;我还叮嘱学生记住他们进入九小的时间和毕业的时间,记住三句话:做最好的自己、做高素质的人、让母校因我们而骄傲!这些朴素的话语引起了现场极大共鸣,发言结束时全体师生掌声潮起,经久不息。
    接下来是校长宣布毕业决定,颁发毕业证书,各组组长最后一次履行自己的义务,作为代表上台领取毕业证,并行标准队礼致意,此举标志他们六年的小学学已经圆满完成。然后是表彰优秀毕业生(管理工作慎终如始,才能彰显制度的威严),红领巾和奖状映红了一张张可爱的笑脸,随着背景音乐响起,喜悦迅速蔓延至整个会场,摄影老师赶紧按动快门再次记录下这一动人时刻。
    颁发证书与奖状是典礼程序中有意荡开的一笔,现在须取路转峰回之势:相互倾诉离情。在校学生代表于婷婷首先发言,回顾以往祝福未来,感人至深之语既感染毕业生,又影响在校生,赢得满堂彩;所有任课教师接着发表祝福词,皆情浓意深感人肺腑,到翟瑞云老师时,终于忍不住热泪潸然,离情再次被渲染到一个新的高度;毕业生代表也随即发表了感恩心语,先深情忆旧,又祝福学弟学妹,而后对学校、老师表达感恩心情,寓情于叙,娓娓道来,足以伤人心中至柔之处;校长接着发言,未直接诉离情,从习惯说起,反复叮咛学生,最后记取几条对一辈子有用的习惯,强调记住九小好传统,带着九小印记积极进取,殷殷情意如春雨润物,尽入学生心田,一些同学还飞快地做着笔记,唯恐有所遗漏。
    在做好充分的情理铺垫后,典礼进入高潮部分:毕业班举行告别仪式。
先是毕业班老师步入主席台受礼,然后毕业生全体起立,恭敬齐整地行队礼,口呼:“谢谢老师的教诲!”接着深鞠躬,再呼:“老师,您辛苦了!”校服整齐鲜亮,红领巾耀眼夺目,童音清脆真诚,台上动心台下动容,不免感慨一番。
接下来是毕业献礼。我们避开往常买大型留念品之俗套,集全体毕业生之智慧,设计出一项名为“爱心链”的公益活动,还设计了精美的启动标志,做成水晶纪念台卡,正面是活动标志,背面送母校一句话:今天,我因母校而骄傲;明天,母校为我而自豪!同时配备有爱心传递卡一套,一并赠与母校,并由代表做了现场解说。相信不久,发端于九小2008届毕业生的爱心传递,会深刻而持久地影响九小,走向社会!
    最后是唱告别歌曲《我不想说再见》,歌词煽情,旋律伤怀,毕业生几经排练,又在特定时间特定场合深情演绎出来,使人闻之欲为之泣……
    随着毕业典礼各环节的一一展开,毕业生们近乎完美的表现和其中蕴含的教育与文化内涵打动了现场的每一个人,以致于感受毕业典礼竟如欣赏一篇美文。看来,不能把毕业典礼仅仅看做是一种简单层面的毕业仪式,而应当让它有更多的教育与文化承担。


[ 本帖最后由 鹤主人 于 2009-6-26 11:09 编辑 ]
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原来这里高人挤挤啊,学习了。以后一定积极参与。

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希望积极参与!

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太好了

我会积极参与

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我也想说几句!

我会以最快的速度把稿子直接“加塞儿”到我们责编手中,所以大约一个月左右,就可以决定您的文章是不是被采用了。如果被采用,我会第一时间用短消息的方式跟各位老师联系,表示祝贺!如果一个月后,您还没有收到我的短信,就可以自行处理

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