老兄真是高手啊，说出来的话就很有教育深度，也给我们以启发的哟。

职业学校并不都是这样,好的很好!不光德育教育好、他的学风更好！学生到学校来，就是要学习新东西的，他有收获他就会学。现在职业学校可能也正好是处在一个淘汰时期，有一些办学不好的，是要淘汰了。真正可怜是的是这些将要淘汰的学校的中一些好教师。在现行情况下，就是走人，向高处走啊！又能劳有所值，又能长保饭碗！职业学校成功与否，管理者的能力和管理者的责任心关系太大了，因为职业学校太年轻了。

最主要的问题是，职业教育偏离他的轨道
职业教育应该是素质和技能教育，不是升学教育

现在职业教育是普教的一个补充啊.并不是真正意义上的职业教育!

有时我在想,我们谁又满足过呢!自己的小孩子他就是很不行,我们不样在想方设法的对他进行教育帮助.就是小孩子在重点我们也一样担心,一个班70多人,小孩子能受到全面的关爱吗?想来想去还是希望不之火不能熄啊！

职业教育问题多，人所共知，就是没人解决。
从我做起，从现在做起

是的，职业教育现在存在的问题的确很多。  我们能逃避吗？  不能！  只好想办法解决了。
一、生源太差
正好因才施教呀。
华哥说得好。
职高的学生，最主要的是对书本知识的接受能力差，那我们就培养他们的动手能力吧。
行为习惯差的学生，我们就培养他良好的行为习惯，这又何尝不是为社会作出了巨大贡献呢。
还有一部分成绩好，但家庭经济差的学生，我们就培养他战胜困难的信心和决心。
不要小看职高的孩子，对社会的适应能力，他们不仅不比普高的差，可能还强一点吧。  
二、职高的教育管理有问题
这就需要主管部门解放思想了。
三、职高的教师无信心
想想职高所肩负的历史重任，想想在职高重新扬起生命的风帆的学生，我们还自卑什么呢？自豪吧！职高教师

体制问题！

只要找对位置
每个人都是人才

大家想想师傅是怎么教徒弟的？一定得拿着书上课？

以上涉及的职教的问题，我以为都只是“皮毛”，而不是“关键”！
职教的关键在于：要形成面向市场的机制！
根据这个方向来思考师资、管理、德育、教学等等，才有价值。